Relațiile cu angajații într-un context organizațional (Employee Relations in an Organisational Context)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 8 voturi.

Titlul original:

Employee Relations in an Organisational Context

Conținutul cărții:

Relațiile cu angajații într-un context organizațional oferă o privire cuprinzătoare, dar accesibilă asupra acestui domeniu, care ia în considerare subiectele de bază ale relațiilor cu angajații, acoperind în același timp principalele evoluții din domeniu.

Conceput pentru a dezvolta o bază temeinică în ceea ce privește modul în care relația dintre angajat și organizație este structurată și influențată, subiectele discutate includ fundamentele acestei relații globale, factorii externi care o afectează, rolul conducerii și al angajaților înșiși, implicarea și participarea angajaților, precum și nemulțumirile, disciplina și concedierea. O serie de caracteristici interactive sunt utilizate pentru a vă implica cu adevărat în subiectul discutat și pentru a vă permite să lucrați și să absorbiți materialul: obiectivele individuale ale capitolelor vă ajută să vă concentrați învățarea și să vă evaluați progresul, activitățile vă încurajează să reflectați asupra conceptelor abordate sau să aprofundați puțin problemele specifice, studiile de caz din sectoarele public, privat și de voluntariat ilustrează exemplele teoretice explorate, în timp ce la sfârșitul fiecărui capitol sunt furnizate exemple de lucru pentru a consolida învățarea și a testa înțelegerea.

Relațiile cu angajații într-un context organizațional vă va oferi aprecierea în profunzime a diferiților factori care influențează relația angajat-întreprindere și vă va permite să aplicați teoria în practică în cadrul propriei organizații. Resursele online oferite includ ghiduri ale profesorului și diapozitive PowerPoints.