Relațiile de muncă: O abordare critică și internațională

Recenzii ale cititorilor

Cartea este percepută ca o resursă utilă pentru studiile postuniversitare, în special în domeniul managementului resurselor umane, dar unii cititori consideră că îi lipsește claritatea și direcția.

Ghid cuprinzător, foarte util pentru studiu și citare, ușor de înțeles, deosebit de util pentru masteranzi, preț accesibil.

Unii cititori îl consideră confuz și lipsit de claritate, comparându-l cu o poveste care nu ajunge la subiect.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Employment Relations: A Critical and International Approach

Conținutul cărții:

Bazându-se pe cele mai recente cercetări, Relațiile de muncă este un text cheie pentru toți cei care studiază modulul CIPD Level 7 Advanced Managing Employment Relations, precum și pentru toți cei care doresc să își extindă cunoștințele și înțelegerea în acest domeniu. Acoperind atât dezbaterile conceptuale și factorii contextuali legați de relațiile de muncă, cât și intervențiile cheie de management, aceasta este o lectură neprețuită pentru oricine dorește să înțeleagă atât teoria, cât și practica relațiilor de muncă.

Cu o acoperire a principalilor actori în relațiile de muncă - sindicate, angajatori și stat - și o discuție critică a efectelor locale, naționale și globale asupra relațiilor de muncă, Relațiile de muncă oferă o bază temeinică în contextul internațional al relațiilor de muncă. Cu o analiză cuprinzătoare a principalelor probleme de la locul de muncă, inclusiv implicarea angajaților, discriminarea, conflictele, reducerile de personal și concedierile, aceasta este lectura ideală pentru studenți și practicieni deopotrivă.

Bogată în exerciții, exemple și studii de caz, această carte permite cititorilor să adopte o abordare critică a acestui subiect crucial. Resursele de sprijin online includ un manual al instructorului, diapozitive de curs, cazuri suplimentare, linkuri web adnotate și lecturi suplimentare.