Relațiile industriale emergente din China

Titlul original:

The Emerging Industrial Relations of China

Conținutul cărții:

Relațiile de muncă se află în centrul extraordinarei ascensiuni economice a Chinei. Această creștere, însoțită de migrația internă, urbanizarea și creșterea veniturilor, a dus la o creștere dramatică a aspirațiilor lucrătorilor, obligând guvernul chinez să își restructureze relațiile atât cu angajatorii, cât și cu lucrătorii.

Pentru a rezolva disputele și a gestiona militantismul la locul de muncă, sindicatul oficial, odinioară monolit, devine mai flexibil, pe plan intern. Neputând să se mai bazeze pe sprijinul guvernului pentru a face față tulburărilor muncitorilor, angajatorii își formează rapid propriile organizații. În această carte, o nouă generație de cercetători chinezi oferă analize a șase aspecte distincte ale acestor evoluții.

Acestea sunt plasate în contextul mai larg de către cea mai mare autoritate în materie de drept al muncii din China și de doi specialiști occidentali în relațiile de muncă comparate. Rezultatul este un studiu cuprinzător pentru cercetătorii și studenții absolvenți care lucrează în domeniul relațiilor industriale chineze, al dreptului comparat al muncii, al managementului resurselor umane, al ONG-urilor și al organizațiilor internaționale ale muncii.