Remote Not Distant: Proiectați o cultură de companie care vă va ajuta să prosperați într-un loc de muncă hibrid

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Remote Not Distant” de Gustavo Razzetti oferă informații valoroase și îndrumări practice privind navigarea printre provocările mediilor de lucru hibride și la distanță, în special în era post-COVID. Cartea subliniază importanța culturii locului de muncă și oferă o foaie de parcurs structurată în 5 pași pentru a spori colaborarea și implicarea angajaților. Mulți cititori au considerat-o lămuritoare, practică și oportună, ceea ce o face o lectură recomandată pentru lideri și profesioniști din domeniul resurselor umane. Cu toate acestea, unii recenzenți au considerat că îi lipsește un accent puternic pe specificul muncii la distanță, cu o încredere excesivă în studiile de caz, ceea ce poate să nu răspundă așteptărilor tuturor cititorilor.

⬤ Cercetare cuprinzătoare și interviuri cu diverși experți.
⬤ Defalcare detaliată a culturii locului de muncă și a importanței acesteia.
⬤ Instrumente practice, modele și o foaie de parcurs în 5 pași pentru succes.
⬤ Încurajează incluziunea și colaborarea în rândul echipelor la distanță.
⬤ Perspective personale și ușor de aplicat, adaptate rolurilor de resurse umane și de conducere.
⬤ Stil de scriere captivant care menține interesul cititorilor.

⬤ Unii cititori au considerat că ajunge greu la ideile cheie, concentrându-se prea mult pe studii de caz.
⬤ Perceput ca nefiind pe deplin axat pe munca la distanță, semănând mai degrabă cu construirea unei culturi tradiționale cu un anumit context la distanță.
⬤ Anumite argumente și comparații făcute au fost considerate slabe sau neconvingătoare.

(pe baza a 70 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Remote Not Distant: Design a Company Culture That Will Help You Thrive in a Hybrid Workplace

Conținutul cărții:

Locul de muncă se schimbă. Vă veți adapta sau veți rămâne în urmă?

"Viitorul muncii nu este fix; așteaptă să fie construit. Remote, Not Distant oferă un plan tactic pentru a construi un viitor mai bun pentru toți." --Darren Murph, șef al departamentului Remote, GitLab

"Gustavo Razzetti surprinde atât de bine dezbaterea privind întoarcerea la birou/la distanță și ne permite să înțelegem cum putem utiliza beneficiile lucrului la distanță fără a face compromisuri în ceea ce privește o cultură de companie excelentă. O lectură excelentă! " --Liz Rider, director global pentru leadership și cultură, Volvo

"Remote Not Distant oferă dovezi și exemple ample despre cum să construiți cultura pe care o doriți și tipurile de colaborare de care aveți nevoie, folosind soluții flexibile care funcționează pentru echipa dvs." --Brian Elliott, Senior Vice President, Slack

Munca hibridă și de la distanță este aici pentru a rămâne. De ce va avea nevoie compania dvs. pentru a reuși în noua normalitate?

În timp ce majoritatea companiilor s-au luptat să își mențină cultura vie la distanță de la pandemie încoace, unele reușesc să navigheze pe valurile viitorului. Pentru observatorul extern, pare că au avut noroc. În realitate, construirea unei culturi la locul de muncă suficient de puternică pentru a prospera la distanță nu se întâmplă din întâmplare, ci prin design.

În această carte practică și minuțios documentată, Gustavo Razzetti, lider de top în domeniul culturii, oferă o foaie de parcurs pentru a înțelege, a se adapta și a reuși într-un loc de muncă hibrid. Razzetti a petrecut ani de zile investigând vârfurile de lance ale acestei revoluții, inclusiv Amazon, Slack, GitLab, Volvo și Microsoft, pentru a numi doar câteva. Lecțiile sunt simple, dar uimitoare.

Prin intuiții, exemple din viața reală&mdash (atât succese, cât și eșecuri), exerciții și experimente, Razzetti vă va ghida prin locul de muncă în schimbare rapidă de astăzi pentru a îmbunătăți colaborarea, indiferent dacă membrii echipei dvs. lucrează de acasă, de la birou sau din ambele.

Remote, Not Distant oferă instrumente utilizabile pentru liderii seniori, manageri și membrii echipei. Acesta abordează domeniile multiple ale culturii, de la menținerea implicării echipei dvs. și îmbunătățirea comunicării la distanță până la gestionarea conflictelor, facilitarea conversațiilor curajoase și dezlănțuirea inovației.

Veți învăța cum să:

⬤ Să profitați de avantajele și să evitați capcanele locului de muncă hibrid.

⬤ Aliniați-vă echipa în jurul unui viitor comun.

⬤ Crearea unui loc de muncă la distanță sigur, în care oamenii aparțin, colaborează și inovează.

⬤ Începeți conversații dificile și curajoase pentru a rezolva conflictele.

⬤ Desenați ritualuri de echipă pentru a determina schimbări comportamentale pozitive.

⬤ Colaborează într-un mod mai productiv, evitând epuizarea.

⬤ Crește viteza și eliberează-ți echipa de regulile limitative.

Extrem de utilă pentru lumea post-pandemică, această carte vă va arăta cum să construiți o cultură care se simte atât de bine încât nu veți dori să vă întoarceți la normal.