Renovarea culturii: 18 acțiuni de leadership pentru a construi o companie de nezdruncinat

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Culture Renovation” de Kevin Oakes oferă un plan cuprinzător pentru organizațiile care doresc să își îmbunătățească cultura. Cartea este plină de informații practice, povești captivante din experiențe de afaceri reale și prezintă o abordare structurată a schimbării culturale. Cu toate acestea, nu toți cititorii au considerat-o benefică, unii sugerând că aceasta conține sfaturi prea simplificate sau generice.

⬤ Stil de scriere informativ și captivant
⬤ Oferă informații utile și o abordare structurată a schimbării culturale
⬤ Prezintă exemple și povești din viața reală a liderilor de afaceri
⬤ Oferă o listă de verificare practică pentru renovarea culturală
⬤ Potrivit pentru liderii și angajații interesați să promoveze schimbarea culturală.

⬤ Unii cititori au considerat că conține limbaj de consultant și nu merită timpul acordat;
⬤ Câțiva recenzenți au considerat că este prea simplificată sau generică în sfaturile sale.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Culture Renovation: 18 Leadership Actions to Build an Unshakeable Company

Conținutul cărții:

Obțineți și extindeți avantajul competitiv printr-o "renovare" culturală inteligentă, bine gestionată

Majoritatea liderilor de afaceri înțeleg puterea unei culturi dinamice, pozitive - dar aproape toate eforturile de schimbare a culturii eșuează. De ce? Abordarea este adesea total greșită. Mai degrabă decât să încerce să "transforme" o nouă cultură de la zero, liderii trebuie să conducă o renovare a culturii. Este vorba despre păstrarea a ceea ce funcționează, schimbarea a ceea ce trebuie schimbat și asigurarea îngrijirii și întreținerii corespunzătoare - la fel ca renovarea și locuirea într-o casă istorică frumoasă și îmbunătățirea valorii sale generale.

În Culture Renovation, șeful celei mai importante firme de cercetare în domeniul resurselor umane din lume - Institute for Corporate Productivity (i4cp) - Kevin Oakes oferă informații tangibile și tactice extrase dintr-un set robust de date și informate de directorii executivi și liderii de resurse umane de la multe dintre cele mai importante companii din lume. Veți găsi tot ce aveți nevoie pentru a vă reconstrui cultura corporativă cu grijă și expertiză, inclusiv:

⬤ Trei faze și pași de acțiune detaliați pentru arhitecturarea schimbării pe care doriți să o vedeți.

⬤ Înțelegeri practice și exemple de la T-Mobile, Microsoft, 3M și alte companii de top.

⬤  Trăsăturile unei culturi corporative sănătoase.

⬤ Practici de talent dovedite pentru a vă menține noua cultură pentru un succes pe termen lung.

Oakes identifică 18 acțiuni de leadership dovedite pentru a transforma orice cultură într-o organizație agilă, rezistentă și inovatoare de înaltă performanță. Veți învăța cum să înțelegeți cel mai bine cultura existentă în prezent și să stabiliți o nouă cale culturală pentru deceniile următoare; să dezvoltați o mentalitate de co-creare; să identificați factorii de influență și blocanții; să descoperiți scepticii și necredincioșii; să măsurați, să monitorizați și să raportați progresul; și să implementați "următoarele practici" în strategiile de talent pentru a susține renovarea.

Culture Renovation vă oferă tot ceea ce aveți nevoie pentru a planifica, construi și menține o cultură corporativă care generează profituri, creștere și sustenabilitate în afaceri, acum și în viitor.