Research in Organizational Behavior, 21

Conținutul cărții:

Volumul 21 al Research in Organizational Behavior continuă tradiția inovației și dezvoltării teoretice cu opt lucrări diverse.

Majoritatea acestor lucrări prezintă teorii și propuneri care fac legături între diferite niveluri de analiză. Printre subiectele abordate se numără: o teorie pe mai multe niveluri a comportamentului egoist; procesele individuale, organizaționale și instituționale care conduc la distrugerea mediului înconjurător; rolul mindfulness-ului colectiv în organizațiile de înaltă fiabilitate; efectul tehnologiilor digitale de comunicare asupra muncii și organizațiilor; și identificarea organizațională.