Reset: Afaceri și societate în noul peisaj social

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Reset” este lăudată pentru examinarea oportună și pătrunzătoare a cerințelor în schimbare impuse întreprinderilor în peisajul social actual, subliniind importanța transparenței, a responsabilității și a responsabilității corporative. Printr-un amestec de cercetare și exemple practice, autorii oferă un ghid pentru liderii din diverse sectoare, încurajând implicarea proactivă cu părțile interesate și adaptarea la provocările moderne.

⬤ Amestecul cuprinzător de cercetare și exemple practice face cartea atractivă și informativă.
⬤ Abordează aspecte esențiale ale responsabilității corporative și ale implicării părților interesate în era social media.
⬤ Stilul de scriere clar și accesibil face ca ideile complexe să fie ușor de înțeles.
⬤ Relevantă pentru o gamă largă de lideri, inclusiv pentru cei din sectorul de afaceri, guvernamental și non-profit.
⬤ Încurajează strategiile proactive și vigilența în practicile corporative.

⬤ Unii ar putea găsi tonul academic mai puțin plăcut dacă preferă un stil de scriere mai informal.
⬤ Cartea ar putea lăsa cititorii cu dorința de a obține mai multe detalii privind cele mai bune practici de implementare, în special în ceea ce privește comunicarea corporativă în context digital.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Reset: Business and Society in the New Social Landscape

Conținutul cărții:

În calitate de consumatori, accesul nostru la - și apetitul pentru - informații despre ce și cum cumpărăm continuă să crească. Impulsionați de rețelele de socializare, examinăm cu atenție companiile din spatele produselor familiare și suntem dezamăgiți atunci când acțiunile lor nu corespund așteptărilor noastre.

În condițiile în care cetățenii acționează 24 de ore din 24, 7 zile din 7, în calitate de auditori ai comportamentului corporativ, afacerile unor companii care altădată se bucurau de încredere au fost perturbate cu o rapiditate uimitoare. În noul peisaj social, controlul narațiunii corporative a trecut la părțile interesate angajate, ceea ce necesită o schimbare radicală a practicilor întreprinderilor. James Rubin și Barie Carmichael oferă o foaie de parcurs strategică pentru ca întreprinderile să navigheze în noua eră, să-și reconstruiască încrederea și să-și găsească vocea.

Reset urmărește declinul global al încrederii în întreprinderi în același timp în care cresc așteptările publicului cu privire la rolul întreprinderilor în societate. În prezent, întreprinderile trebuie să acopere acest decalaj tot mai mare, ceea ce necesită soluții strategice ancorate într-o înțelegere critică, din exterior spre interior, a amprentei modelului de afaceri asupra părților interesate.

Directorii executivi care atenuează în mod proactiv impactul social negativ inerent modelelor, strategiilor și operațiunilor lor de afaceri pot găsi soluții avantajoase pentru ambele părți, care nu numai că aduc beneficii atât afacerii lor, cât și societății, dar permit și o creștere durabilă în noul peisaj social provocator. Rubin și Carmichael oferă studii de caz despre reputații pierdute și regăsite, sugerând strategii fundamentale pentru reducerea riscurilor și construirea brandului corporativ.

Reset este un ghid esențial pentru a naviga printre capcane și a profita de oportunitățile resetării.