Respectarea legislației muncii și ocupării forței de muncă în Germania

Titlul original:

Labour and Employment Compliance in Germany

Conținutul cărții:

O atenție deosebită acordată respectării legislației muncii și ocupării forței de muncă este esențială pentru succesul înființării unei afaceri într-o țară străină. Această carte - una dintr-o serie derivată din inegalabila publicație Kluwer International Labour and Employment Compliance Handbook - se axează pe legile și reglementările relevante din Germania. Ea are o orientare foarte practică. Angajatorii și consilierii lor pot fi siguri că aceasta satisface nevoia de cunoaștere exactă și detaliată a legilor din Germania privind toate aspectele legate de ocuparea forței de muncă, de la recrutare la concediere, condiții de muncă, compensații și beneficii până la negocierile colective.

Volumul parcurge într-o succesiune logică subiecte precum:

⬤ contracte scrise și orale.

⬤ interviul și selecția.

⬤ evaluări și avertismente.

⬤ plata de perseverență.

⬤ reduceri de personal.

⬤ lucrători temporari.

⬤ drepturile sindicatelor.

⬤ legile privind salariile și orele de lucru.

⬤ beneficii ale angajaților.

⬤ indemnizația lucrătorilor.

⬤ reglementări privind siguranța și mediul.

⬤ respectarea legislației privind imigrația.

⬤ Convenții restrictive.

⬤ legile antidiscriminare.

⬤ drepturile de confidențialitate ale angajaților.

⬤ rezolvarea litigiilor.

⬤ exigențe privind păstrarea înregistrărilor.

O multitudine de caracteristici practice, cum ar fi listele de verificare a ceea ce trebuie și a ceea ce nu trebuie făcut, măsurile de conformitate pas cu pas, amenzile și penalitățile aplicabile și multe altele contribuie la utilitatea zilnică a cărții. Ușor de înțeles atât pentru avocați, cât și pentru neavocați, această carte va fi cu siguranță apreciată de directorii de întreprinderi și de profesioniștii din domeniul resurselor umane, precum și de consilierii juridici și avocații din domeniul afacerilor.