Respectarea legislației privind munca și ocuparea forței de muncă în India

Titlul original:

Labour and Employment Compliance in India

Conținutul cărții:

O atenție deosebită acordată respectării legislației muncii și ocupării forței de muncă este esențială pentru succesul înființării unei afaceri într-o țară străină. Această carte - una dintr-o serie derivată din inegalabila publicație Kluwer International Labour and Employment Compliance Handbook - se concentrează pe legile și reglementările relevante din India. Ea are o orientare foarte practică. Angajatorii și consilierii lor pot fi siguri că ea satisface nevoia de cunoaștere exactă și detaliată a legislației din India privind toate aspectele legate de ocuparea forței de muncă, de la recrutare la concediere, de la condițiile de muncă, compensații și beneficii la negocierile colective.

Volumul parcurge într-o succesiune logică subiecte precum: contracte scrise și verbale interviuri și preselecții evaluări și avertismente indemnizații de concediere reduceri de personal lucrători temporari drepturi sindicale legi privind salariile și orele de muncă beneficii pentru angajați compensații pentru lucrători reglementări privind siguranța și mediul înconjurător respectarea legislației privind imigrația convenții restrictive legi anti-discriminare drepturile la confidențialitate ale angajaților soluționarea litigiilor cerințe privind păstrarea evidențelor

O multitudine de caracteristici practice, cum ar fi listele de verificare a ceea ce trebuie și a ceea ce nu trebuie făcut, măsurile de conformitate pas cu pas, amenzile și penalitățile aplicabile și multe altele contribuie la utilitatea zilnică a cărții. Ușor de înțeles atât pentru avocați, cât și pentru neavocați, această carte va fi cu siguranță apreciată de directorii de întreprinderi și de profesioniștii din domeniul resurselor umane, precum și de consilierii juridici și avocații din domeniul afacerilor.