Respirând oxigen: Cum conducerea pozitivă dă viață culturilor câștigătoare

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la cartea „Respirând oxigen” de Jason Barger evidențiază abordarea pozitivă și practică a acesteia cu privire la leadership și la construirea culturii, în special într-un context post-pandemic. Mulți cititori apreciază ideile clare, structurate și sfaturile aplicabile oferite pe parcursul cărții, care rezonează atât cu liderii, cât și cu indivizii. Cu toate acestea, unele critici menționează că, deși cartea începe în forță, poate repeta concepte deja cunoscute, ducând la un sentiment de redundanță pentru unii cititori.

⬤ Perspective clare și structurate asupra leadership-ului și dinamicii echipelor.
⬤ Anecdote personale captivante și umor care fac cartea ușor de înțeles.
⬤ Sfaturi practice pentru încurajarea culturilor pozitive atât în mediul profesional, cât și în cel personal.
⬤ Se adresează unui public larg, oferind valoare indiferent de statutul de lider al fiecăruia.
⬤ Oferă mentalități de acțiune pentru îmbunătățirea mediului de lucru.

⬤ Unii cititori consideră că cartea reiterează concepte familiare fără a prezenta idei noi.
⬤ Câteva recenzii indică faptul că conținutul poate părea uneori repetitiv, mai ales la început.

(pe baza a 31 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Breathing Oxygen: How Positive Leadership Gives Life to Winning Cultures

Conținutul cărții:

Gândirea pozitivă și sănătoasă este la fel de esențială pentru o conducere excelentă și pentru construirea unei culturi câștigătoare ca și aerul pe care îl respirăm.

Să te conduci pe tine însuți și o echipă de oameni nu a fost niciodată mai complicat decât este astăzi. În calitate de lider, fiecare mișcare pe care o faci fie dă viață organizației tale, fie o ucide încet.

Atmosfera poate deveni cu ușurință toxică, cu negativism, vină și îndoială care otrăvesc cultura. La fel cum fiecare ființă umană de pe planetă are nevoie de aer bun de respirat, fiecare organizație are nevoie de o conducere care să insufle viață oamenilor săi pentru a susține energia necesară pentru a-și îndeplini misiunea. Nouă din zece angajați spun că ar accepta o reducere de salariu pentru a lucra pentru o cultură mai semnificativă.

Respiri suficient oxigen în organizația ta pentru a-i da sens? În ultimul deceniu, expertul în leadership Jason Barger a consiliat unele dintre cele mai mari branduri din lume - inclusiv Deloitte, Wendy's, Caribou Coffee, Ultimate Software, Syracuse University, Nationwide Insurance, NetJets, Kaiser Permanente și multe altele - despre cum să implice mințile și inimile oamenilor lor. În Breathing Oxygen, Barger explorează șase mentalități-cheie - Claritate, Incluziune, Agilitate, Spirit de inițiativă, Spirit de odihnă și Proprietate - care aduc energie fiecărei echipe și le sporesc productivitatea și potențialul organizației dumneavoastră.