Responsabilitate conștientă: Aprofundați conexiunile, creșteți rezultatele

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Conscious Accountability” este foarte apreciată pentru abordarea sa unică de integrare a responsabilității și a principiilor de leadership, oferind strategii aplicabile atât pentru dezvoltarea personală, cât și profesională. Cititorii apreciază stilul de scriere captivant și accentul pus pe relații în detrimentul culpabilizării. Cartea este considerată deosebit de relevantă în mediile de lucru în schimbare din ziua de azi, iar mulți o susțin ca fiind o lectură esențială atât pentru lideri, cât și pentru membrii echipei.

⬤ Abordare unică care combină responsabilitatea și leadership-ul.
⬤ Atractivă, ușor de citit și bine organizată.
⬤ Oferă strategii și cadre de acțiune, precum cadrul CONNECT.
⬤ Prioritizează relațiile și responsabilitatea comună.
⬤ Oferă instrumente practice pentru reflecție și lucru în echipă.
⬤ Relevant pentru provocările post-pandemice actuale de la locul de muncă.

⬤ Necesită intenționalitate și muncă pentru a pune în aplicare conceptele.
⬤ S-ar putea să nu fie potrivite pentru cei care caută soluții rapide.
⬤ Unii cititori se pot simți copleșiți de nevoia de autocunoaștere și reflecție.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Conscious Accountability: Deepen Connections, Elevate Results

Conținutul cărții:

Ridicați-vă munca și relațiile prin responsabilizarea conștientă

Rezultate și relații - managerii și liderii nu mai trebuie să prioritizeze una în detrimentul celeilalte pentru a construi o cultură a responsabilității excepționale. Nu mai trebuie să alegeți între a fi stăpânul sarcinilor grele și a fi cel care mulțumește ușor oamenii. Extinzându-vă conștiința pentru a crea intenții deliberate, pentru a lua măsuri în cunoștință de cauză și pentru a fi responsabili pentru impactul pe care îl aveți, puteți obține rezultate mai bune în afaceri și puteți experimenta o satisfacție mai mare în acest sens.

În Responsabilitate conștientă, profesorii de la Yale, psihologii și consultanții în leadership David C. Tate, Marianne S. Pantalon și Daryn H. David vă invită să vă gândiți mai complet la dumneavoastră și la relațiile dumneavoastră de muncă și să integrați o practică a responsabilității conștiente în viața dumneavoastră de zi cu zi. O abordare avangardistă pentru realizarea obiectivelor organizaționale și de echipă, responsabilitatea conștientă vă poate ajuta să depășiți modalitățile tradiționale de relaționare cu angajații, membrii echipei și colegii dumneavoastră. Impactul va fi transformator.

Pentru a vă ajuta să vă dezvoltați abilitățile și mentalitățile responsabilității conștiente, această carte prezintă un cadru CONNECT simplu și puternic, care vă oferă instrumentele de care aveți nevoie pentru a relaționa mai bine cu toți cei din viața dvs. profesională (și personală), pentru a crea încredere și pentru a vă motiva pe dvs. și pe colegii dvs. pentru rezultate mai bune. Intensificați-vă jocul urmând cele șapte practici ale responsabilității conștiente - crearea clarității, deschiderea angajamentului, fixarea obiectivului, observarea, schimbul de feedback, revendicarea și încercarea din nou. Vă veți conecta mai strâns cu ceilalți, îi veți pune pe oameni în poziția de a reuși, vă veți ridica și distinge și veți genera excelență oriunde vă întoarceți.