Responsabilizarea noului lucrător american: Soluții bazate pe piață pentru forța de muncă de astăzi

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Empowering The New American Worker” de Scott Lincicome și institutul CATO oferă o analiză cuprinzătoare a modului în care reformele pieței libere pot îmbunătăți forța de muncă americană în contextul provocărilor economice contemporane. Cartea critică politicile guvernamentale care pun piedici lucrătorilor și oferă soluții concrete pentru îmbunătățirea pieței muncii.

Cartea este bazată pe dovezi, optimistă și detaliată. Prezintă argumente clare împotriva politicilor guvernamentale dăunătoare, include planuri de acțiune pentru reforme în diverse sectoare și oferă perspective valoroase asupra economiei pieței libere. Cartea este recomandată tuturor celor interesați de politică și economie, indiferent de poziția lor față de punctele de vedere ale autorilor.

Unii cititori ar putea considera că perspectiva este prea apropiată de idealurile libertariene, ceea ce ar putea fi deranjant pentru cei care susțin o mai mare intervenție a guvernului. În plus, cei care sunt frecvent în dezacord cu autorii s-ar putea simți provocați, deși ar putea obține în continuare noi perspective.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Empowering the New American Worker: Market‐​Based Solutions for Today's Workforce

Conținutul cărții:

Empowering the New American Worker identifică ceea ce cercetătorii Institutului Cato consideră a fi cele mai importante politici orientate spre piață pentru lucrătorul american de astăzi, acoperind o gamă largă de probleme, inclusiv educația, locuințele, munca la distanță, îngrijirea sănătății, îngrijirea copiilor, transportul, justiția penală și licențierea.

Cel puțin din 2016, factorii de decizie politică, atât de dreapta, cât și de stânga, au deplâns situația dificilă a lucrătorului american și au promis să o rezolve. Din nefericire, cele mai frecvente politici "în favoarea lucrătorilor" din prezent - care se bazează în mare măsură pe intervenția guvernului pe piața muncii, a comerțului sau pe alte piețe - prezintă deficiențe critice. Acestea trec cu vederea numeroasele legi și reglementări care denaturează piețele, dăunează lucrătorilor americani și generează scleroză economică. Acestea ignoră soluțiile bazate pe piață care pot stimula independența, mobilitatea, bogăția, reziliența și calitatea vieții lucrătorilor - toate acestea fără problemele economice și politice inevitabile care vin odată cu creșterea cheltuielilor și a birocrației. Și, poate cel mai important, acestea vizează un "lucrător american" care adesea nu seamănă deloc cu realitatea complexă și în continuă schimbare a forței de muncă din SUA, în special în urma pandemiei COVID-19.

Tendințele recente din industria prelucrătoare, munca la distanță, munca independentă, globalizare și alte domenii pledează pentru noi politici pentru un nou lucrător american. În loc să promoveze un anumit tip de loc de muncă, să promită protecție din leagăn până în mormânt împotriva perturbărilor sau să presupună că tendințele de astăzi în materie de ocupare a forței de muncă și stil de viață vor dura și mâine, factorii de decizie ar trebui să caute să maximizeze autonomia, mobilitatea și nivelul de trai al americanilor.

Fiecare capitol din Empowering the New American Worker identifică problemele cu care se confruntă lucrătorii americani și sugerează modalități pro-piață prin care oficialii federali, de stat și locali să abordeze mai bine aceste provocări. Aceste politici vor oferi indivizilor libertatea și resursele de care au nevoie pentru a fi lucrătorul american care doresc să fie - nu cel pe care mulți responsabili politici cred că ar trebui să fie - și pentru a fi mai fericiți și mai prosperi în acest proces.