Restaurarea sănătății mintale: Practici pentru trezirea generozității, creativității și bunătății în noi înșine și în organizațiile noastre

Recenzii ale cititorilor

Cartea subliniază importanța restabilirii sănătății mintale prin relații oneste cu realitatea, conducere plină de compasiune și hrănirea comunității. Ea oferă îndrumări practice pentru ca indivizii să producă schimbări pozitive în ei înșiși și în lumea din jurul lor, pornind de la vasta experiență și înțelepciune a autorului.

⬤ Scriere clară și convingătoare
⬤ sfaturi practice și aplicabile
⬤ pune accentul pe compasiune și comunitate
⬤ se bazează pe peste 50 de ani de experiență
⬤ oferă îndrumări esențiale pentru restabilirea sănătății mintale
⬤ completează eficient lucrările anterioare ale autorului.

Unii cititori pot considera conceptul de „sănătate mintală” subiectiv sau deschis interpretării; aplicațiile practice ar putea necesita un context suplimentar pentru cei care nu sunt familiarizați cu lucrările anterioare.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Restoring Sanity: Practices to Awaken Generosity, Creativity, and Kindness in Ourselves and Our Organizations

Conținutul cărții:

Autoarea bestsellerului Who Do We Choose to Be oferă liderilor curajoși instrumentele necesare pentru a crea condiții de muncă care să încurajeze generozitatea, creativitatea și bunătatea într-o lume a schimbărilor tumultoase și ireversibile.

După cincizeci de ani de lucru cu lideri de pe toate continentele și de la toate nivelurile, Margaret Wheatley se simte încrezătoare să spună că leadershipul nu a fost niciodată mai dificil. Indiferent de succesul nostru din trecut ca lideri grijulii și împuterniciți, acum ne confruntăm cu o dinamică aflată în afara controlului nostru, care se intensifică la o viteză exponențială. Furtuna perfectă este aici, coalescența catastrofelor climatice și create de oameni, a lăcomiei și a fricii. Oamenii se retrag pentru a se proteja, iar comunitățile s-au fracturat. Ca lideri dedicați servirii cauzelor și oamenilor pe care îi prețuim, ce trebuie să facem? Răspunsul lui Wheatley este că trebuie să restabilim sănătatea mintală prin trezirea spiritului uman. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să întreprindem cea mai provocatoare și semnificativă activitate din viața noastră de lider: Să creăm insule ale sănătății, locuri de posibilitate și sanctuar.

Conducerea sănătoasă este încrederea de nezdruncinat că oamenii pot fi generoși, creativi și buni. Rolul liderului este de a crea condițiile pentru ca aceste capacități înnăscute să se manifeste într-o muncă semnificativă. Acest rol necesită atât muncă interioară, cât și exterioară. Wheatley oferă practici detaliate pentru dezvoltarea capacităților personale și de grup pentru a răspunde cu înțelepciune și bine provocărilor acestei perioade tumultoase. Practicile sunt organizate în jurul a cinci întrebări majore:

⬤ Cum creăm și susținem o insulă a sănătății mentale?

⬤ Cum putem trece de la reactivitate la receptivitate?

⬤ Care sunt practicile pentru a trezi generozitatea, creativitatea și bunătatea oamenilor?

⬤ Ce facem atunci când ceva nu merge bine?

⬤ Ce facem atunci când drumul devine greu?

Da, conducerea este din ce în ce mai dificilă. Și poate fi o muncă nobilă dacă alegem să fim luptători pentru spiritul uman, folosindu-ne puterea și influența pentru a crea locuri de posibilitate și sanctuar. Nu există o muncă mai satisfăcătoare și mai plină de bucurie decât trezirea generozității, creativității și bunătății oamenilor.