Resursa ta este umană: Cum conducerea empatică poate ajuta echipele de la distanță să se ridice deasupra

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Your Resource Is Human” de Melissa Romo este foarte apreciată pentru îndrumările sale perspicace privind conducerea echipelor hibride și la distanță. Cartea pune accentul pe empatie ca element de bază în leadership, oferind instrumente practice, modele și instrumente de evaluare pentru a-i ajuta pe lideri să își implice și să își sprijine echipele în mod eficient. Conținutul este atât relatabil, cât și susținut de cercetare, ceea ce îl face o resursă valoroasă pentru managerii de la toate nivelurile.

Cartea oferă perspective acționabile și instrumente practice pentru lideri, subliniază importanța empatiei în conducerea la distanță, oferă șabloane și instrumente de evaluare, este bine documentată și relatabilă și conține anecdote personale care îmbogățesc materialul.

Unii cititori pot constata că anumite concepte nu sunt complet noi sau pot dori o explorare mai profundă a unor subiecte specifice legate de provocările muncii la distanță.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Your Resource Is Human: How Empathetic Leadership Can Help Remote Teams Rise Above

Conținutul cărții:

Munca la distanță este aici pentru a rămâne. Dar 70% dintre lucrătorii la distanță spun că se simt izolați, iar mulți manageri nu știu cum să îi sprijine.

În „Resursa ta este umană”, Melissa Romo, marketer premiat și lider global al afacerilor la distanță, explorează cele cinci emoții nespuse ale muncii la distanță și identifică cele cinci comportamente de leadership pregătite pentru munca la distanță, care pot ajuta toate echipele, mari sau mici, să se ridice deasupra șuvoiului emoțional al muncii singure.

Această carte își propune să le ofere liderilor de la distanță sfatul și curajul de a îmbrățișa empatia, de a-și adapta comunicarea și de a inspira optimism, astfel încât să își poată ajuta oamenii să își facă treaba cât mai bine.

Melissa Romo are mai mult de 20 de ani de experiență ca lider de afaceri pentru companii FTSE 100 și Fortune 500 din întreaga lume și și-a petrecut ultimul deceniu construind și conducând echipe dispersate la nivel global. Ea a obținut un MBA la Yale School of Management, unde a studiat comportamentul organizațional și leadership-ul, a fost recunoscută ca „40 Over 40” în industria de marketing și publicitate și este un vorbitor obișnuit pe teme de comunicare, conținut și comunitate la evenimente de afaceri din întreaga lume.