Resurse umane și managementul schimbării pentru profesioniștii din domeniul siguranței

Titlul original:

Human Resources and Change Management for Safety Professionals

Conținutul cărții:

Scopul acestei cărți este de a pregăti profesioniștii din domeniul sănătății și siguranței să recunoască și să abordeze problemele legate de resursele umane, legile și reglementările aplicabile, precum și tehnicile de gestionare a schimbării utilizate pentru a modifica cultura siguranței în cadrul operațiunilor lor. Această carte va oferi cunoștințe pentru a evita sau aborda politicile/problemele/legile legate de resursele umane care pot duce la litigii costisitoare, nemulțumiri și alte implicații negative. Cartea va aborda „capcanele” pe care profesioniștii din domeniul siguranței trebuie să le evite, precum și va oferi metodologia de atingere a schimbării culturale necesare pentru a atinge și menține performanța în materie de siguranță.

Caracteristici.

⬤ Pregătește profesioniștii din domeniul siguranței cum să evite sau să abordeze problemele și legile privind resursele umane.

⬤ Asigură cunoașterea legilor și reglementărilor aplicabile în domeniul muncii și al angajării.

⬤ Acoperă abilitățile de gestionare a schimbării aplicabile funcției de siguranță.

⬤ Permite profesionistului în domeniul siguranței să recunoască cerințele legale din întrebările de zi cu zi adresate de angajați.

⬤ Ajută profesioniștii din domeniul siguranței să prevină implicarea în probleme juridice care rezultă din acțiunile sau inacțiunile lor.