Resursele umane: noua agendă

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

HR: The New Agenda

Conținutul cărții:

"Ființa umană este acum în centrul atenției"

Lumea s-a schimbat irevocabil și un nou mod de viață și de muncă în toate aspectele este acum o realitate. Acest lucru impune ca resursele umane să își revizuiască prioritățile și să pună din nou accentul pe a fi uman și pe a construi sisteme umane și organizații umane eficiente.

Vechile moduri de "a face resurse umane" nu vor mai fi relevante și este timpul ca resursele umane să se reimagineze într-o lume post-Covid. Acest nou rol va necesita un "nou stil" de profesionist în domeniul resurselor umane. Este exact ceea ce abordează Paul Norman și șaisprezece lideri în domeniul resurselor umane în HR: The New Agenda

Conținutul include:

- HR în centrul scenei.

- Noua lume a muncii.

- Puterea scopului.

- Schimbarea perspectivelor privind sănătatea și bunăstarea angajaților.

- Creșterea capitalului social.

- Noi strategii radicale de gestionare a talentelor.

- Dezvoltarea oamenilor pentru noua lume a muncii.

- O nouă dispensă de IR în locurile de muncă post-covid.

- Reinventarea remunerației, a beneficiilor și a recunoașterii.

- Noile realități ale diversității și incluziunii.

- Guvernanță și etică pentru anii 2020 și după.

- Agilitate și inovare.

- Dezvoltarea unei mentalități de creștere.

- Pregătirea liderului de resurse umane pentru viitor.

Autorii includ

Prof Kurt April; Vanisha Balgobind; Johan Botes; Dr Mark Bussin; Daniela Christos; Wilhelm Crous; Gideon du Plessis; Shelagh Goodwin; Selo Govender; Akona Makoboka; Andrew Millson; Penny Milner Smythe; Jasmin Pillay; Thuli Tabudi; Ninette van Aarde; Dr Dieter Veldsman; Prof Edward Webster.

Printre companiile prezentate se numără: Accenture; Discovery; Exxaro; Food Lovers Market; Media24; MTN; Microsoft; Momentum și Spar.