Resursele umane schimbă lumea: Cum și de ce resursele umane și directorii de resurse umane ar trebui să se impună ca lideri în secolul XXI

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Human Resources Changes The World” (Resursele umane schimbă lumea) de Glenn G Jones explorează provocările cu care se confruntă profesioniștii din domeniul resurselor umane în trecerea la roluri de conducere, cum ar fi cel de director general. Cartea oferă perspective și sfaturi practice pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și din consiliile de administrație cu privire la modul de a spori valoarea strategică a resurselor umane în cadrul organizațiilor. În timp ce mulți cititori au considerat-o inspirată, pătrunzătoare și un catalizator al schimbării, un recenzent a considerat că a fost scrisă prost și că îi lipsește profunzimea.

Cartea este lăudată pentru că este inspirată, motivantă și pătrunzătoare. Cititorii i-au apreciat sfaturile practice, stilul ușor de scris, cercetarea aprofundată și capacitatea de a provoca reflecții cu privire la rolul resurselor umane în organizații. Cartea încurajează o schimbare de perspectivă pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și pledează pentru importanța resurselor umane în sala de consiliu.

Un recenzent a considerat că această carte este prost scrisă și conține foarte puțin conținut original, regurgitând pur și simplu idei publicate anterior. Acest recenzent s-a simțit dezamăgit și nu a câștigat nimic din lectura cărții.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Human Resources Changes the World: How and Why HR and HR Directors Should Step-Up as Leaders in the 21st Century

Conținutul cărții:

În ce stare de spirit credeți că se află consiliile de administrație și directorii executivi atunci când vine vorba de posibilitatea ca directorii de resurse umane să ajungă directori executivi? V-ați pus vreodată întrebarea de ce directorii de resurse umane nu ajung directori executivi? De ce consiliile de administrație și directorii executivi ignoră „HRness”? Este HR-ul cu adevărat mort? Unde este steaua polară care ghidează resursele umane? V-ați putea imagina un director de resurse umane care să fie CEO-ul dumneavoastră? În Human Resources Changes the World, Glenn G Jones examinează cercetările disponibile și prezintă motivele pentru care resursele umane nu progresează la potențialul lor maxim; vă va surprinde.

Dacă nu v-ați gândit niciodată să deveniți CEO și lucrați în domeniul resurselor umane, atunci mai gândiți-vă. După mai bine de treizeci de ani în resurse umane și șase ani în consultanță freelance în resurse umane, întrebările de mai sus au devenit ceva ce Glenn trebuia să abordeze.

În această carte, Glenn stabilește acțiunile și mentalitatea care trebuie adoptate pentru a permite HR-ului să schimbe cu adevărat lumea în secolul XXI.