Rețele, muncă și inegalitate

Titlul original:

Networks, Work, and Inequality

Conținutul cărții:

Importanța relațiilor sociale la locul de muncă a fost recunoscută de mult timp în științele sociale. Interesul pentru acest subiect a fost reînnoit prin discuții academice și populare despre capitalul social, precum și prin inovații recente în colectarea și analiza datelor privind rețelele.

Aceste evoluții au permis cercetătorilor să pună o varietate de întrebări noi cu privire la rolul rețelelor în lumea muncii și o multitudine de abordări pentru a răspunde la aceste întrebări. Deși au fost scrise mai multe monografii pe teme legate de rețele și muncă, niciuna nu a reunit simultan gama de abordări utilizate pentru a explora acest subiect. În plus, acest volum este primul care îmbină această concentrare asupra rețelelor și muncii cu o perspectivă sociologică asupra inegalității.

Mai exact, capitolele iluminează procesele prin care rețelele sociale din organizațiile de muncă pot genera, susține și ameliora în mod eficient inegalitățile sociale între indivizi, întreprinderi și domenii profesionale. Astfel, acest volum oferă perspective valoroase care îi informează atât pe cercetători, cât și pe factorii de decizie politică în ceea ce privește problemele de discriminare, diversitate și inovare la locul de muncă.