Revitalizarea strategică: Gestionarea provocărilor schimbării

Titlul original:

Strategic Revitalization: Managing the Challenges of Change

Conținutul cărții:

Cu peste nouăzeci la sută materiale noi, autorul a schimbat abordarea textului său într-o direcție mai lizibilă și mai practică, pentru a fi utilă atât cadrelor universitare, cât și managerilor-administratori.

Cele nouă capitole explorează diverse strategii de informare, învățare și dezvoltare pentru gestionarea proactivă și stăpânirea provocării schimbării; utilizarea gândirii și managementului sistemelor deschise; dezvoltarea unui model de învățare activă pentru creșterea eficienței personale și organizaționale; stimularea creativității pentru inovare; strategii de autogestionare pentru schimbarea comportamentală, creșterea motivației, atingerea obiectivelor și învățarea activă de-a lungul vieții; starea de bine și stresul; promovarea sănătății organizaționale; provocările leadershipului; gestionarea culturii corporative; și utilizările strategiilor de gestionare/dezvoltare a resurselor umane pentru stăpânirea viitoarelor provocări ale schimbării.