Rezolvarea litigiilor privind compensarea lucrătorilor

Titlul original:

Workers' Compensation Dispute Resolution

Conținutul cărții:

Soluționarea litigiilor legate de despăgubirea lucrătorilor - Sistemele de despăgubire sunt exemple intense ale modului în care guvernele raționalizează cererile concurente care le sunt adresate de grupuri de interese puternice în formularea politicii sociale.

Acestea implică preocupări concurente în ceea ce privește menținerea stimulentelor pentru muncă, autoritatea relațiilor de muncă, atribuirea responsabilității pentru handicapurile suferite de lucrători, descurajarea și prevenirea accidentelor, păstrarea autonomiei profesionale și a drepturilor lucrătorilor. Tensiunile apărute în legătură cu aceste interese concurente se manifestă în procesul de soluționare a litigiilor.

Aceste tensiuni se referă la valorile orientate spre proces, adesea afirmate de actorii cheie în ceea ce privește dreptul la judecarea cererilor, dreptul la reprezentare juridică și independența furnizorilor de asistență medicală. Cererile litigioase de despăgubire a lucrătorilor reprezintă un domeniu unic de soluționare a litigiilor, deoarece implică interacțiunea unui grup disparat de grupuri de interese puternice și transferul tensiunilor caracteristice litigiilor industriale în domeniul despăgubirilor, precum și complexitățile inerente jonglării cu politica socială și economică.