Rezolvarea problemelor organizaționale: O metodă dovedită pentru grupuri de rezolvare permanentă a problemelor dificile, complexe și persistente [A Proven Method for Groups to Permanently Resolve Difficult, Complex, and Persistent Problems

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Solving Organizational Problems: A Proven Method for Groups to Permanently Resolve Difficult, Complex, and Persistent Problems

Conținutul cărții:

Toată lumea știe cum să rezolve problemele. Dar problemele persistente, cum ar fi moralul scăzut, productivitatea redusă sau o reducere treptată a indicatorilor de afaceri, pot părea adesea insurmontabile.

Chris Christensen, o autoritate recunoscută în domeniul managementului tehnic, oferă o abordare simplă și dovedită pentru rezolvarea permanentă a celor mai dificile și complicate probleme care afectează organizațiile. Urmați procesul în șapte pași detaliat în Solving Organizational Problems pentru a vă asigura că acele probleme recurente și debilitante care vă afectează organizația sunt - și rămân - rezolvate.

Solving Organizational Problems împrumută instrumente, practici și tehnici dovedite din marketing și vânzări, psihologie industrială, șase sigma, lean operations, managementul proiectelor, planificare strategică, dezvoltarea de noi produse, sporirea creativității și alte procese de afaceri și le combină într-o metodă simplă, directă și puternică pentru scoaterea la suprafață și eliminarea permanentă a problemelor supărătoare și persistente, odată pentru totdeauna. Această abordare este aplicată cu rezultate remarcabile în zeci de întreprinderi și agenții guvernamentale din întreaga lume.