Rezolvarea puzzle-ului productivității: Cum să implici, să motivezi și să dezvolți angajații pentru a îmbunătăți performanța individuală și a afacerii

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte recomandată persoanelor implicate în transformarea digitală a resurselor umane, oferind informații valoroase cu privire la angajarea și dezvoltarea angajaților pentru a spori performanța. Ea combină abordări teoretice și practice cu povești personale și studii de caz.

⬤ Oferă o privire de ansamblu cuprinzătoare asupra transformării resurselor umane
⬤ Oferă recomandări pragmatice într-un cadru de performanță
⬤ Stil de scriere captivant, cu povești personale și studii de caz
⬤ Abordează atât macro, cât și microprobleme în domeniul resurselor umane.

Unii ar putea găsi anumite secțiuni prea teoretice sau seci; Amploarea conținutului ar putea fi copleșitoare pentru cititorii care caută soluții specifice.

(pe baza a 1 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Solving the Productivity Puzzle: How to Engage, Motivate and Develop Employees to Improve Individual and Business Performance

Conținutul cărții:

O forță de muncă angajată și productivă este esențială pentru creșterea organizațională și succesul afacerii.

Cu toate acestea, nivelurile record de personal dezangajat, lipsa motivației și sentimentul angajaților că nu dispun de competențele și sprijinul necesare pentru a excela la locul lor de muncă pun în pericol acest lucru. Specialiștii în resurse umane sunt în poziția ideală pentru a aborda aceste probleme și pentru a stimula productivitatea în fiecare etapă a ciclului de viață al angajaților, pentru a îmbunătăți performanța individuală și pentru a conduce la rezultate de afaceri.

Rezolvarea puzzle-ului productivității este un ghid practic pentru toți profesioniștii din domeniul managementului resurselor umane pentru a face față provocării reprezentate de stagnarea productivității oamenilor. Acesta abordează modul de încorporare a activităților de învățare și dezvoltare pentru a se asigura că angajații se simt echipați cu competențele de care au nevoie pentru a-și atinge obiectivele, de motivare a unei forțe de muncă formate din șase generații cu priorități concurente, de dezvoltare a unei strategii eficiente de planificare a forței de muncă pentru a se asigura că oamenii potriviți sunt la locul potrivit, la momentul potrivit, cu motivația potrivită în organizație pentru a construi o cultură de companie care să permită oamenilor să prospere.

Solving the Productivity Puzzle include, de asemenea, îndrumări de specialitate cu privire la modul de implementare a schimbării oportunităților în cadrul forței de muncă, urmărirea și măsurarea productivității și modul de utilizare a noilor tehnologii pentru a sprijini angajații. Include studii de caz de la organizații globale, inclusiv Accenture, Aetna, Apple, Google, IBM și SAP. Aceasta este o lectură esențială pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane care au nevoie să supraîncarce productivitatea în organizația lor, atât pentru succesul angajaților, cât și al afacerii.