Evaluare:
Cartea servește drept ghid cuprinzător pentru persoanele care iau în considerare un rol de lider interimar, precum și pentru organizațiile care doresc să angajeze unul. Cartea oferă o perspectivă asupra necesității și valorii conducerii interimare în mediul corporativ actual, include sfaturi practice, povești personale și studii de caz, făcând-o accesibilă și informativă atât pentru potențialii lideri interimari, cât și pentru managerii care angajează.
Avantaje:Cartea este bine documentată, ușor de citit, oferă un ghid complet de interviu, subliniază valoarea unică a liderilor interimari și include întrebări practice de evaluare și studii de caz. Cartea oferă un caz de afaceri solid pentru liderii interimari, ceea ce o face deosebit de utilă pentru directorii executivi, CHRO și profesioniștii în resurse umane. Cititorii apreciază experiența internațională a autorului și noua perspectivă asupra leadershipului.
Dezavantaje:Nu sunt menționate dezavantaje semnificative, dar un recenzent a remarcat că conținutul poate rezona diferit cu diverse perspective ale liderilor interimari, sugerând că experiențele individuale pot varia.
(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)
Rise of the Gig Leaders: Why Interim Leaders Are Vital In Today's Organizations
Liderii interimari devin agenți esențiali ai schimbării pentru organizații în economia gig de astăzi. Pentru a-și propulsa companiile înainte, profesioniștii din domeniul resurselor umane, specialiștii în managementul schimbării, managerii de proiect și toți directorii de întreprinderi trebuie să înțeleagă și să utilizeze această economie a talentelor în schimbare.
Cartea lui Neil Grant Rise of the Gig Leaders: Why Interim Leaders Are Vital in Today's Organizations oferă această înțelegere. Grant, el însuși un lider interimar timp de aproape două decenii, oferă o analiză detaliată a ADN-ului liderilor interimari - ce îi definește și cum adaugă valoare.
Rise of the Gig Leaders este bogată în studii de caz, mărturii și exemple ale modului în care conducerea interimară a făcut diferența în multe organizații. Cu aceste cunoștințe, liderii de afaceri și viitorii lideri interimari vor avea încredere în alegerea acesteia ca strategie viabilă de leadership.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)