Roșu, alb și radical: Ce pot învăța organizațiile despre schimbare din ascensiunea conservatorismului american

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Red, White and Radical: What Organisations Can Learn about Change from the Rise of American Conservatism

Conținutul cărții:

Roșu, alb și radical explorează cum și de ce America a devenit atât de conservatoare după cel de-al Doilea Război Mondial. În acest proces, cartea oferă lecții pe care liderii profesioniști, indiferent de poziția lor politică, ar trebui să le urmeze dacă doresc ca planurile lor de schimbare organizațională să aibă succes.

În ultimii 70 de ani, o echipă eterogenă de activiști suburbani, oameni de afaceri libertari și oportuniști politici au schimbat radical America și valorile sale naționale. Ascensiunea conservatorismului american este cel mai mare exemplu modern de schimbare culturală în lumea occidentală. Cum au reușit - și ce putem învăța noi din asta? Roșu, alb și radical este un manual pentru schimbarea organizațională. Acesta prezintă nouă povești din istoria culturală, politică și de afaceri americană, care luminează modul în care conservatorii au fost pionierii schimbării. Din aceste povești, se extrage o lecție de gestionare a schimbării pentru liderii profesioniști și se explică modul de aplicare a lecției respective la locul de muncă.

Aceste nouă lecții sunt organizate într-un cadru clar al schimbării:

⬤ înțelegerea și motivarea oamenilor.

⬤ comunicarea cu emoție și autenticitate.

⬤ construirea de echipe și rețele care pot produce schimbări de durată.

Pe parcurs, veți învăța, de asemenea:

⬤ cum a devenit Marlboro cel mai mare brand de țigări din lume.

⬤ De ce conservatorii îl iubesc pe Ronald Reagan, dar îl disprețuiesc pe Richard Nixon.

⬤ originea camerei de ecou din social media.

⬤ Cum a învățat Silicon Valley să facă lobby.

⬤  secretele factorului X populist al lui Donald Trump.

Roșu, alb și radical nu este pentru cei slabi de inimă. Dacă sunteți un lider de afaceri pasionat care savurează provocarea de a aduce adevărate schimbări organizaționale în bine, atunci această carte este pentru dumneavoastră.