Să facem știință echitabilă: Cum putem realiza egalitatea de șanse pentru bărbați și femei în știință?

Titlul original:

Making Science Fair: How Can We Achieve Equal Opportunity for Men and Women in Science?

Conținutul cărții:

Prosperitatea și superioritatea militară americană nu pot fi menținute cu actuala lipsă de oameni de știință cu studii superioare. Modul în care am ajuns la această criză - integrarea cercetării științifice în universități dominate de bărbați - este mai puțin important decât ceea ce facem pentru a o remedia.

Aproximativ zece la sută dintre profesorii titulari în disciplinele S. T. E.

M. din Statele Unite și patru la sută dintre profesorii titulari în fizică și inginerie sunt femei, una dintre cele mai scăzute rate din rândul națiunilor foarte dezvoltate. Oamenii de știință de top cu origini afro-americane, latino-americane sau amerindiene sunt abia reprezentați.

În cele din urmă, soluția la acest dezechilibru de gen este să recrutăm mai multe femei născute în America și minorități subreprezentate pentru posturi de conducere în știința americană. În primul rând, trebuie să atragem mai multe femei și minorități să urmeze studii superioare. La fel de importante sunt și noile instrumente de evaluare a oamenilor de știință de-a lungul carierei, care să înlocuiască simpla numărătoare nesigură a publicațiilor.

Aceasta măsoară doar numărul de colaboratori ai unui om de știință, unde bărbații au un avantaj covârșitor. Bazându-se în principal pe literatura de specialitate din domeniul evaluării programelor, autorul prezintă două propuneri de măsurători care ar reprezenta mai exact contribuțiile femeilor cercetătoare la cercetare.