Să ne facem treaba

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Getting the Job Done” este considerată pe scară largă drept un ghid inspirațional și practic pentru managementul proiectelor, apreciat pentru stilul plăcut de scriere și sfaturile ușor de digerat. Cititorii apreciază organizarea sa, exemplele din lumea reală și relevanța sfaturilor oferite atât pentru managementul proiectelor, cât și pentru abilitățile mai largi de conducere. Cu toate acestea, unele recenzii menționează dorința de a avea mai multe ilustrații pentru a îmbunătăți materialul.

Îndrumări inspirate și practice, stil de scriere plăcut, bine organizat, ușor de citit, sfaturi fragmentate, aplicabile în diverse contexte, excelente pentru leadership și team building, include studii de caz din lumea reală, favorizează implementarea imediată.

Unii cititori ar fi dorit mai multe ilustrații pentru a amplifica mesajul.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Getting the Job Done

Conținutul cărții:

Dezlănțuiți potențialul echipei dumneavoastră de a reuși

Locul de muncă de astăzi a evoluat. Cu toate acestea, strategiile de responsabilizare a angajaților și a echipelor sunt încă în curs de maturizare. Getting the Job Done umple acest gol oferind un cadru practic pentru a inspira echipele și a le responsabiliza pentru succesul final. În loc să impună o singură metodă pentru a vă face un manager de proiect mai bun, Getting the Job Done oferă o strategie flexibilă.

Care vă va ajuta să conduceți cu încredere, să profitați de toate perspectivele din echipa dumneavoastră și să terminați treaba la timp, fără a fi nevoit să sacrificați calitatea.

Transmis prin 100 de sfaturi educative, factuale și ușor de relaționat privind managementul proiectelor, cadrul T2 vă va menține echipa implicată, responsabilă și transparentă. Prin filozofia noastră "de a face treaba" - cheia modului în care am condus consultanța în domeniul tehnologiei medicale.

Timp de peste cincisprezece ani - veți stăpâni elementele de bază ale managementului eficient al proiectelor, așa cum este subliniat de acronimul nostru P. R. O. J. E. C. T. S:

Planificare.

Reflecție.

Organizare.

Jonglare.

Împuternicire.

Comunicare.

Lucru în echipă.

Standarde.

Cu ajutorul analizei compacte a fiecărui bloc, urmată de sfaturi clare pe măsură și încheiată cu studii de caz T2, tu și echipa ta veți descoperi și veți crea o nouă cultură care poate fi folosită atât în viață, cât și în afaceri.

Ridicați capacitățile echipei și ale organizației dvs.

Și veți descoperi cum proiectele se pot transforma din copleșitoare.

Întreprinderi în colaborări de succes.