Evaluare:
Cartea „Putting Stories to Work” de Shawn Callahan este apreciată pentru faptul că este atât practică, cât și perspicace în predarea povestirilor de afaceri. Cititorii o consideră atractivă și plină de sfaturi utile, ceea ce le permite să înțeleagă mai bine impactul povestirii în contexte de afaceri. Deși majoritatea recenziilor sunt pozitive, unele critici evidențiază dificultăți în urmărirea conținutului și cazuri de plictiseală din cauza repetitivității.
Avantaje:⬤ Sfaturi practice și utile cu privire la storytelling în afaceri.
⬤ Scrieri captivante care mențin cititorii motivați.
⬤ Îmbunătățirea înțelegerii storytelling-ului în afaceri și a aplicațiilor sale.
⬤ Exemple din lumea reală și exerciții oferite.
⬤ Potrivit pentru lideri, antrenori și consultanți.
⬤ Unii cititori au considerat cartea greu de urmărit și oarecum inutilă.
⬤ Critici legate de plictiseală și repetitivitate.
⬤ O minimalizare a importanței prezentării datelor.
(pe baza a 36 recenzii ale cititorilor)
Putting Stories to Work
'Shawn Callahan este un maestru în a spune povești, în a aplica povești și în a-i antrena pe alții în arta de a spune povești. Aceasta este o carte încântătoare, greu de pus jos'.
--Gary Klein, psiholog de renume mondial și autor al cărții Intuition at Work.
'O carte minunată, care este deopotrivă practică și plăcută de citit. Așa cum am experimentat, programele de training ale lui Shawn sunt fenomenale, iar acum toată lumea are acces la tehnicile sale din Putting Stories to Work.'.
--Gerry Lynch, director general, Mars Noua Zeelandă.
'Putting Stories to Work te ajută cu adevărat să observi poveștile și să le dai viață în afacerea ta într-un mod simplu, practic și convingător. Această carte este plină de povești interesante care sunt atât de relatabile. Este o lectură obligatorie.".
--Lisa Mills, director internațional al Academiei TESCO.
Cei mai de succes lideri sunt povestitori. Prin stăpânirea poveștilor de afaceri, ei obțin rezultate extraordinare în afaceri. Ca lider al zilelor noastre, știți că ar trebui să vă dezvoltați această abilitate, dar nu aveți timp să faceți acest lucru într-un mod ad-hoc. Ceea ce vă trebuie este o metodă practică și fiabilă pe care să o urmați, o metodă care să permită afacerii dvs. să culeagă cât mai repede beneficiile storytelling-ului.
În cartea Putting Stories to Work, Shawn Callahan vă oferă un proces clar pentru a stăpâni povestirea în afaceri. El demontează ideea că povestirea nu își are locul la locul de muncă, amintindu-ne că împărtășirea de povești este ceea ce facem cu toții în mod natural, în fiecare zi, și că este unul dintre cele mai puternice instrumente pentru a face lucrurile să meargă. Trebuie doar să adaptați această superputere naturală pentru a vă stimula afacerea.
Procesul de stăpânire a poveștilor al lui Shawn - Descoperă, Amintește-ți, Împărtășește și Reîmprospătează - se bazează pe peste două decenii de lucru cu companii globale cu performanțe ridicate. În Putting Stories to Work, fiecare pas este explicat în detaliu, susținut de cercetări și, inutil să spunem, ilustrat de o mulțime de povești minunate. Aflați cum să găsiți și să împărtășiți povești pentru a vă conecta cu oameni noi. Cum să explicați de ce este nevoie de schimbare. Cum să influențați opiniile și să promovați succesul. Și multe altele. Cel mai important, învățați cum să luați abilitatea latentă de a spune povești și să o transformați într-un puternic obicei de afaceri. Imaginează-ți colegii spunând povestea despre cum ai luat cel mai divers și plin de opinii grup de experți și i-ai făcut pe toți să lucreze pentru același scop. Sau cea despre cum ați convins echipa executivă să se răzgândească și ați obținut un rezultat excelent pentru afacere. Sau cel în care toată lumea a fost inspirată și a schimbat lucrurile. Imaginați-vă că toți oamenii dvs. știu exact care este strategia companiei și în ce fel pot face o diferență pentru organizație. Așa cum a spus Peter Guber, un director de film de succes: "Storytelling nu este show business. Este o afacere bună".
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)