Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea are recenzii mixte, mulți cititori apreciind perspectivele sale asupra relațiilor umane și a managementului, în timp ce alții o consideră depășită și lipsită de profunzime. Unii cititori o laudă ca fiind o lectură rapidă și valoroasă, în timp ce alții își exprimă dezamăgirea cu privire la conținutul și prezentarea ei.
Avantaje:Oferă înțelepciune practică privind relațiile umane și managementul. Sfaturi inspirate și încurajatoare de care cititorii pot beneficia în diverse funcții. Lectură rapidă cu unele idei atemporale apreciate de mulți.
Dezavantaje:Considerată învechită și nu pe deplin aplicabilă contextelor moderne. Unele secțiuni sunt considerate mai degrabă promoționale pentru alte cărți decât bogate în conținut. Criticată pentru că este prea simplistă și lipsită de profunzime. Calitatea fizică și formatul sunt, de asemenea, subiecte de dispută.
(pe baza a 25 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Succeeding with What You Have
Conținutul cărții:
Acest eseu sincer al unuia dintre cei mai importanți oameni de afaceri ai națiunii a apărut inițial în American Magazine în noiembrie 1916. În el, Charles Schwab, fost președinte al Carnegie Steel, U.S.
Steel și Bethlehem Steel, și-a prezentat secretele succesului. În mod surprinzător, el nu credea că geniul este necesar - el credea în munca grea. "Timp de treizeci și șase de ani m-am mișcat printre muncitori în ceea ce este acum cea mai mare ramură a industriei americane, afacerea cu oțel", scria Schwab.
"În acest timp, am avut norocul să văd cum majoritatea liderilor actuali se ridică din rânduri, urcând pas cu pas spre locuri de putere.
Acești oameni, sunt convins, nu sunt prodigii naturale. Ei au câștigat prin folosirea unor creiere normale pentru a gândi dincolo de îndatoririle lor zilnice evidente".
Datorită aprecierii sale față de lucrătorii devotați, Schwab a pus capacitatea de a reuși în mâinile oricărui angajat. Mai multe idei surprinzătoare ale lui Schwab sunt cuprinse în această privire fascinantă asupra căii spre succes, scrisă de cel care a parcurs-o. CHARLES M.
SCHWAB (1862-1939) s-a alăturat companiei Carnegie Steel în 1879 și a devenit președinte la vârsta de 35 de ani, lucrând îndeaproape cu Andrew Carnegie. A vândut compania lui J. P.
Morgan și a devenit președinte al noii corporații a lui Morgan, U. S.
Steel. Ulterior, Schwab a condus Bethlehem Steel, o companie cunoscută pentru eficiența și competitivitatea sa. În timpul Primului Război Mondial, Schwab a devenit director general al Emergency Fleet Corporation pentru guvernul SUA.
