Salvarea eroului epuizat de corporație: Un plan de joc de leadership pentru a realiza totul fără a face totul

Recenzii ale cititorilor

Rescuing the Corporate Exhausted Hero de Mark Heydt este un ghid practic adresat atât liderilor de companii, cât și celor din întreprinderile mici, care se confruntă cu provocările conducerii și epuizării. Cartea subliniază importanța delegării, a managementului strategic și oferă pași realizabili pentru a preveni epuizarea și a îmbunătăți performanța echipei. Ea rezonează cu mulți lideri care se consideră copleșiți de responsabilități. În general, cartea este bine primită pentru conținutul său relatabil și sfaturile perspicace.

⬤ Oferă sfaturi practice și acționabile pentru lideri.
⬤ Oferă o perspectivă relativă asupra provocărilor și epuizării liderilor.
⬤ Încurajează delegarea și gândirea strategică pentru a îmbunătăți dinamica echipei.
⬤ Scris într-o manieră captivantă și ușor de citit.
⬤ Prezintă perspective din experiența vastă a autorului în resurse umane și coaching.
⬤ Se aplică atât mediului corporatist, cât și celui al întreprinderilor mici.

⬤ Unii cititori ar putea dori să aprofundeze anumite subiecte.
⬤ Deși abordează problema epuizării profesionale, unii pot considera că îi lipsește profunzimea cu privire la implicațiile mai largi ale leadershipului în cultura corporativă.

(pe baza a 20 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Rescuing the Corporate Exhausted Hero: A Leadership Game Plan to Achieve It All Without Doing It All

Conținutul cărții:

AMERICA CORPORATISTĂ TREBUIE SĂ FACĂ MAI MULT.

Scopul este de a salva eroii epuizați și companiile care se bazează pe ei. Sunteți un erou epuizat - un manager în pragul epuizării? Echipa dvs. nu lucrează la capacitate maximă, așteptările sunt cu susul în jos; primiți mereu feedback pentru schimbare, dar sunteți prea strivit de responsabilitățile pe care le aveți deja ca să vă dați seama cum.

Sunteți un lider care își pierde în masă talentele cu potențial ridicat? Poate că vi s-a încredințat sarcina de a pregăti un manager promițător pentru un nou rol de conducere sau vedeți că un manager pe care îl apreciați are probleme, dar nu știți cum să îl ajutați.

Mark Heydt, Chief Learning Officer și fondator al Game Plan Leader, a ajutat sute de lideri și manageri să își recupereze viața de la epuizare, să învețe abilitățile de care au nevoie pentru a conduce și să evite să devină Eroi epuizați - iar această carte vă va ajuta să creați un plan de joc acționabil pentru a deveni un lider mai strategic.