Sancțiunile lingvistice și interviul de angajare

Titlul original:

Linguistic Penalties and the Job Interview

Conținutul cărții:

Penalizările lingvistice și interviul de angajare analizează un domeniu relativ neexploatat al limbii și al vieții sociale: rolul limbii și al interacțiunii în construirea interviului de angajare și modul în care acest rol produce dezavantaje în comunitățile lingvistice diverse din lumea occidentală.

Lucrarea pune în legătură activitatea specifică a interviului de angajare cu domeniul mai larg al discursului instituțional și discută teoriile sociale relevante în lumina datelor. Volumul analizează interviurile de angajare ca întâlniri-cheie de „control” la locul de muncă din două perspective principale: interviurile ca exemple extreme de evaluare socială, arătând cum procesele inferențiale ale discuției momentan în interacțiune pot duce la „micile tragedii” ale vieții cotidiene; și interviurile ca o fereastră spre inegalitatea socială în general.

Lucrarea ilustrează metodologia sociolingvistică interacțională și etnografia lingvistică prin interviul de angajare și datele de la locul de muncă și susține importanța relevanței practice - aplicarea analizei sociolingvistice la intervențiile educaționale.