Satisfacția la locul de muncă: De la evaluare la intervenție

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Job Satisfaction: From Assessment to Intervention

Conținutul cărții:

Distilând vasta literatură despre această variabilă cel mai frecvent studiată în comportamentul organizațional, Paul E. Spector oferă studenților și profesioniștilor o imagine de ansamblu concisă a cercetării și aplicării satisfacției la locul de muncă.

Pe lângă discutarea naturii și a tehnicilor de evaluare a satisfacției la locul de muncă, acest text rezumă constatările referitoare la modul în care oamenii se simt față de muncă, inclusiv diferențele culturale și de gen în ceea ce privește satisfacția la locul de muncă, antecedentele personale și organizaționale, consecințele potențiale și intervențiile pentru îmbunătățirea satisfacției la locul de muncă. Studenții, cercetătorii și practicienii vor aprecia în mod deosebit lista extinsă de referințe și sondajul privind satisfacția profesională inclus în anexă. Această carte include cele mai recente cercetări și subiecte noi, inclusiv argumentele de afaceri pentru satisfacția la locul de muncă, serviciile pentru clienți, lucrătorii cu handicap, leadership-ul, sănătatea mintală, climatul organizațional, munca virtuală și problemele legate de muncă și familie. Mai mult, paulspector.com prezintă o serie continuă de articole pe blog, linkuri către evaluările menționate în carte și alte resurse privind satisfacția profesională, pentru a coincide cu acest text.

Această carte este ideală pentru profesioniști, cercetători și studenți și absolvenți în domeniul psihologiei industriale și organizaționale și al comportamentului organizațional, precum și în cadrul cursurilor specializate privind atitudinile profesionale sau satisfacția profesională.

.