Scaling Leadership: Dezvoltarea capacității organizaționale și a capacității de a crea rezultate care contează cel mai mult

Recenzii ale cititorilor

Scaling Leadership este o carte foarte apreciată care oferă o abordare cuprinzătoare a dezvoltării leadershipului, punând accentul pe autotransformare și pe importanța relațiilor eficiente. Este bine documentată și oferă îndrumări practice pentru aplicarea modelului Leadership Circle Profile (LCP). Mulți recenzenți au considerat-o neprețuită pentru stimularea creșterii personale și organizaționale, menționând totodată că uneori poate fi complexă și plină de date.

⬤ Cercetare aprofundată și o bază teoretică solidă.
⬤ Oferă îndrumări practice pentru dezvoltarea leadership-ului personal și organizațional.
⬤ Multe aplicații și exemple din viața reală.
⬤ Ajută la autotransformare și la construirea de relații eficiente.
⬤ Foarte recomandat de profesioniștii în dezvoltarea leadership-ului și coaching.

⬤ Unii recenzenți au considerat copleșitoare cantitatea de date cantitative și grafice.
⬤ Referințele la instrumentele de consultanță ale autorilor pot părea autopromoționale.
⬤ Modelele și teoriile complexe pot fi o provocare academică pentru unii cititori.
⬤ Unii au considerat că această carte ar fi mai potrivită pentru cititorii familiarizați cu conceptele de leadership.

(pe baza a 26 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Scaling Leadership: Building Organizational Capability and Capacity to Create Outcomes That Matter Most

Conținutul cărții:

Transformați-vă organizația prin extinderea leadershipului

Cum descriu liderii seniori, în propriile lor cuvinte, cei mai eficienți lideri - cei care obțin rezultate, dezvoltă afacerea, îmbunătățesc cultura și lasă în urma lor un șir de alți lideri cu adevărat eficienți? Dimpotrivă, cum descriu liderii de rang înalt tipul de lider care subminează capacitatea organizației de a-și crea viitorul? Această carte, bazată pe cercetări inovatoare, arată cum descriu și dezvoltă liderii seniori un leadership care funcționează, care nu funcționează, care se extinde și care limitează extinderea.

Este leadership-ul dumneavoastră construit pentru a se dezvolta pe măsură ce avansați în mediul de afaceri volatil, incert, dinamic și perturbator de astăzi? Acest context pune accentul pe un tip foarte special de leadership - un leadership extrem de creativ, capabil să crească rapid organizația și, în același timp, să o transforme într-un loc de muncă mai agil, inovator, adaptabil și atractiv. Cercetările prezentate în această carte sugerează că liderii seniori pot descrie cu o claritate surprinzătoare leadership-ul de înaltă creativitate. Aceștia descriu, de asemenea, cu aceeași precizie, leadership-ul foarte reactiv, care se anulează și limitează grav amploarea. Ce tip de lider sunteți dumneavoastră?

Vă scalați leadershipul prin creșterea multiplului asupra leadershipului dvs. în trei moduri. În primul rând, prin dezvoltarea punctelor forte care diferențiază cei mai eficienți lideri de punctele forte desfășurate de cei mai reactivi și ineficienți lideri. În al doilea rând, prin creșterea raportului de leadership - raportul dintre punctele forte cele mai eficiente și punctele slabe cele mai dăunătoare. În al treilea rând, prin dezvoltarea de lideri cu creativitate ridicată în jurul dumneavoastră.

Leadership at Scale oferă un cadru dovedit pentru amplificarea leadership-ului agil și scalabil în organizația dumneavoastră. Leadership-ul scalabil impulsionează impulsul de avans prin multiplicarea liderilor cu performanțe înalte la scară, astfel încât creșterea, productivitatea și inovarea să crească exponențial. Liderii creativi își multiplică punctele forte dincolo de competența tehnică prin conducerea în relații profunde, cu umanitate radicală, pasiune și integritate.

Bazându-se pe zeci de ani de cercetare solidă și experiență în îmbunătățirea capacității individuale și a eficacității colective a liderilor în cadrul companiilor Fortune 500 și al agențiilor guvernamentale, autorii oferă un cadru inovator și eficient pentru a vă ajuta:

⬤ Să vă faceți un bilanț al echilibrului personal al punctelor forte și al punctelor slabe ale leadership-ului.

⬤ Să vă scalați leadership-ul în relații profunde și integritate ridicată.

⬤ Proliferați persoanele cu performanțe înalte în întregul sistem de conducere al organizației dumneavoastră.

⬤ Identificați conducerea ineficientă și corectați rapid cursul.

⬤ Transformați-vă organizația prin transformarea leadership-ului.

Leadership at Scale este un instrument neprețuit pentru directorii, managerii și liderii din mediul de afaceri, academic, organizațiile non-profit și altele. Această resursă inovatoare oferă tehnici eficiente, exemple din lumea reală și îndrumare de specialitate pentru organizațiile care doresc să își îmbunătățească performanța, să alinieze și să execute strategiile și să își transforme afacerea cu ajutorul capacității de leadership scalabil.