Schimbare organizațională și dezvoltare în sistemele de control managerial: Inovarea proceselor pentru auditul intern și contabilitatea de gestiune

Titlul original:

Organizational Change and Development in Management Control Systems: Process Innovation for Internal Auditing and Management Accounting

Conținutul cărții:

Acest text aplică abordări sociologice ale schimbării și dezvoltării organizaționale pentru a explica inovația și difuzarea proceselor în sistemele de audit intern și de contabilitate de gestiune.

În timp ce rapoartele de contabilitate de gestiune au pus accentul pe măsurarea calității și pe îmbunătățirea performanței organizaționale, măsura în care strategiile de inovare a proceselor de management al calității totale (TQM) și de reinginerie au fost integrate în cercetarea în domeniul contabilității comportamentale a fost limitată. Cartea lărgește cercetarea privind calitatea și inovarea proceselor prin încorporarea teoriilor din dezvoltarea organizațională, analiza sistemelor, învățarea organizațională, teoria contingenței, ecologia populației și managementul colaborativ.

În acest fel, ea integrează studiul TQM și al reingineriei în contabilitatea de gestiune, auditul intern și sistemele de control. TQM și reingineria proceselor sunt prezentate ca abordări specifice de inovare a proceselor, care pot aduce schimbări organizaționale incrementale sau radicale și dezvoltare în sistemele de control de gestiune, în special în sistemele de audit intern și de control contabil.