Schimbare pentru bine: O abordare orientată spre acțiune pentru ca întreprinderile să beneficieze de rezolvarea celor mai urgente probleme sociale ale lumii

Recenzii ale cititorilor

Change for Good este o carte foarte apreciată care abordează rolul întreprinderilor în responsabilitatea socială și modul în care acestea pot contribui eficient la schimbări pozitive. Cartea prezintă un context istoric al responsabilității sociale a întreprinderilor (CSR) și oferă strategii practice pentru ca întreprinderile să treacă de la eforturi superficiale la un angajament cu impact real asupra problemelor sociale. Cartea se remarcă prin abordarea cuprinzătoare și inspirația sa pentru a stimula impactul social.

⬤ Perspective cuprinzătoare și actuale asupra CSR și ESG.
⬤ Oferă o istorie solidă a evoluției CSR.
⬤ Oferă strategii practice relevante pentru problemele sociale presante.
⬤ Încurajează autenticitatea și integritatea în practicile de afaceri.
⬤ Inspiră întreprinderile să treacă dincolo de „CSR Lite” pentru a crea schimbări semnificative.
⬤ Bine scrisă și plină de exemple și povești utile.

Unii cititori ar putea considera conceptele prezentate ca fiind dificil de pus în aplicare în cadrele corporative existente. Poate exista percepția că implicarea profundă în problemele sociale ar putea prezenta riscuri sau provocări în mediile de afaceri tradiționale.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Change for Good: An Action-Oriented Approach for Businesses to Benefit from Solving the World's Most Urgent Social Problems

Conținutul cărții:

O abordare orientată spre acțiune pentru ca întreprinderile să rezolve cele mai urgente probleme sociale ale lumii - și să beneficieze de pe urma acestei acțiuni.

După mai bine de un an de pandemie globală, profitul și valoarea pentru acționari nu mai reprezintă principalul criteriu de măsurare a succesului în afaceri. Clienții, acționarii și comunitățile cer companiilor să facă bine, să facă mai mult și să facă mai bine.

În Change for Good, Paul Klein arată cum companiile trebuie să treacă dincolo de ceea ce el numește „responsabilitatea socială corporativă ușoară” și să demonstreze cum pot contribui la rezolvarea problemelor sociale care au fost definite ca Obiective de dezvoltare durabilă ale ONU. Change for Good este un nou sistem de realizare a schimbărilor sociale prin intermediul afacerilor care reflectă experiența lui Paul din ultimii 35 de ani. Unul dintre principiile de bază ale Change for Good este includerea persoanelor cu experiență vie în problemele sociale în identificarea soluțiilor promițătoare și colaborarea pentru a da viață acestor soluții.

Această metodologie poate crea schimbări sociale cu impact și durabile în societate în moduri care nu sunt posibile atunci când executivii iau decizii în sălile lor de consiliu care sunt destinate să aibă un impact asupra vieții persoanelor vulnerabile. Prin experiențe personale, studii de caz și instrumente practice, Change for Good va inspira cititorii și organizațiile lor să facă trecerea de la o responsabilitate socială pasivă la luarea de măsuri pentru a contribui la rezolvarea celor mai presante probleme sociale ale lumii.