Schimbarea Agilității: Creating Agile and Effective Leaders, Teams, and Organizations (Crearea de lideri, echipe și organizații agile și eficiente)

Recenzii ale cititorilor

The Agility Shift de Pamela Meyer este o carte de afaceri bine documentată, axată pe promovarea agilității în cultura organizațională pe fondul schimbărilor constante. Cartea combină teoria cu instrumente practice și studii de caz pentru a ghida liderii și managerii în implementarea eficientă a metodologiilor agile.

Cartea este lăudată pentru cercetarea sa aprofundată, instrumentele practice și stilul accesibil de scriere. Cititorii apreciază listele de verificare și cadrele utile oferite, care ajută la implementarea practicilor agile. Mulți o consideră aplicabilă în diverse sectoare, citând exemplele din lumea reală și sfaturile utile ca puncte forte. Conceptele sunt rezonante și oportune, abordând provocările locului de muncă modern.

Unii cititori au considerat că un rezumat al cărții ar fi suficient, indicând că nu tot conținutul a fost necesar sau captivant. Câteva recenzii au sugerat, de asemenea, că cartea poate părea repetitivă pentru cei deja familiarizați cu conceptele agile.

(pe baza a 58 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Agility Shift: Creating Agile and Effective Leaders, Teams, and Organizations

Conținutul cărții:

Oricât de contrar ar suna, planificarea - așa cum înțelegem în mod tradițional termenul - poate fi cel mai rău lucru pe care îl poate face o companie. Gândiți-vă că fenomenele meteorologice volatile perturbă lanțurile de aprovizionare de încredere, piețele și termenele de livrare promise.

Tensiunile geopolitice în continuă schimbare, precum și tulburările politice interne din cadrul guvernelor americane și mondiale, deraiază noile întreprinderi planificate de mult timp. Eșecurile tehnologice blochează oportunitățile. Concurenții își schimbă brusc produsul sau data lansării; echipa dvs.

nu poate face față ritmului inovațiilor din nișa dvs.

de piață, lăsându-vă pe dinafară. În mediul de afaceri actual, există o multitudine de modalități prin care planurile de afaceri bine gândite ale unei companii pot eșua.

Majoritatea școlilor de afaceri continuă să pregătească managerii pentru a fi eficienți în medii stabile și previzibile, condiții care, dacă au existat vreodată, au dispărut de mult. The Agility Shift arată liderilor de afaceri exact cum să facă schimbarea radicală de mentalitate și de strategie necesară pentru a crea o organizație agilă, antreprenorială, care poate inova și prospera în contexte complexe, în continuă schimbare. După cum explică autoarea Pamela Meyer, este vorba de mult mai mult decât o reconfigurare a organigramei și a descrierilor posturilor.

Este nevoie de renunțarea la iluzia controlului care stă la baza celor mai multe cursuri de management și practici de afaceri. În ciuda abordărilor celor mai mulți lideri, Agilitatea nu este doar o planificare accelerată. Spre deosebire de multe cărți despre agilitate de pe piață, "Schimbarea agilității" oferă strategii și tactici specifice, realizabile, pe care liderii de la toate nivelurile organizației le pot pune în practică imediat pentru a îmbunătăți agilitatea și a obține rezultate.