Schimbarea mentalității: Câștigarea războiului împotriva sărăciei și percepției prin climatepreneurship în Africa

Recenzii ale cititorilor

Cartea Dr. Richard Munang „Mindset Change” oferă o perspectivă nouă și pătrunzătoare asupra valorificării acțiunilor de mediu și climatice pentru dezvoltarea socio-economică în Africa. Cartea subliniază importanța unei schimbări de mentalitate și a unor abordări inovatoare pentru a implica tinerii în inițiative antreprenoriale, abordând în același timp problemele climatice.

Cartea oferă o bogăție de expertiză și exemple practice, făcând-o accesibilă și inspirată. Ea oferă o perspectivă nouă care pune în discuție narațiunile tradiționale, încurajând o abordare proactivă a acțiunilor climatice. Conceptul de „voluntariat inovator” este o strategie atrăgătoare și aplicabilă pentru implicarea tinerilor.

Este posibil ca unii cititori să considere că accentul pus pe schimbarea mentalității este mai puțin atrăgător decât soluțiile financiare sau tehnologice tradiționale la provocările climatice.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Mindset Change: Winning the war against poverty and perception through climatepreneurship in Africa

Conținutul cărții:

Programul Națiunilor Unite pentru Mediu 2016, câștigătorul programului Baobab de inovare; 2023 Global Your Nottingham University Alumni Award Winner; Expert în politici de mediu, schimbări climatice și dezvoltare - Dr. Richard Munang, schimbă dezbaterea și narațiunea cu privire la modul în care soluțiile de mediu și de acțiune climatică pot fi valorificate ca o sursă de stimulare a oportunităților de antreprenoriat pentru a câștiga războiul împotriva sărăciei și a percepției în Africa și în lume.

Numit „părintele voluntariatului inovator”, Dr. Richard Munang știe cum să valorifice acțiunile de mediu și climatice pentru a accelera dezvoltarea socio-economică. El a condus ameliorarea competențelor tinerilor prin intermediul unui instrument de mentorat pentru schimbarea mentalității numit Voluntariat inovator, o abordare structurată inovatoare pentru a ghida și inspira tinerii să își transforme pasiunea în profituri prin conducerea întreprinderilor de mediu și de acțiune climatică.

În ultimii doisprezece ani, Dr. Munang a constatat că lucrul esențial de care avem nevoie urgent în acest moment pentru a aborda schimbările climatice și criza de mediu este perspectiva noastră mentală. În mod tradițional, discuțiile privind schimbările climatice tind să se concentreze doar pe finanțare, transfer de tehnologie și consolidarea capacităților. Toate acestea sunt importante. Însă un aspect esențial care lipsește în continuare este capitalul uman, care este capitalul suveran de care este nevoie urgentă pentru punerea în aplicare. Aceasta este perspectiva mentalității de care avem nevoie urgent. Capitalul uman, care reprezintă capacitatea unei populații de a-și valorifica competențele, talentele și aptitudinile pentru a transforma provocările în oportunități, este de până la 15 ori mai mare decât valoarea capitalului natural și de până la 4 ori mai mare decât valoarea capitalului produs. Prin urmare, aceasta înseamnă că principalul capital suveran pe care trebuie să îl mobilizăm în Africa și în lume pentru a stimula acțiunile climatice dintr-o perspectivă socio-economică este unul singur - capitalul uman. Modul în care putem determina oamenii să investească în punerea în aplicare a acțiunilor climatice dintr-o perspectivă antreprenorială, valorificând ceea ce le este deja accesibil, este noua perspectivă pe care trebuie să o introducem urgent în punerea în aplicare a acțiunilor climatice, pe lângă celelalte elemente tradiționale. Acest lucru necesită o schimbare de discurs și de atitudine.

În Mindset Change, Dr. Munang susține că există multe politici, strategii și planuri de mediu și de acțiune climatică care au fost elaborate, dar care nu au fost puse în aplicare. El subliniază că abordarea acestei verigi lipsă necesită o gândire inovatoare care să se concentreze pe motorul Africii - tineretul și sectorul său informal. Avem nevoie de o schimbare de mentalitate în cadrul căreia populația continentului, în special tinerii, să înceapă să se vadă ca furnizori de soluții, nu ca victime ale circumstanțelor. Cartea prezintă cu exemple practice modul în care o schimbare de mentalitate în rândul cetățenilor se poate poziționa ca furnizori de soluții și aplicatori ai politicii privind clima și dezvoltarea dintr-o dimensiune a oportunităților care accelerează transformarea socioeconomică incluzivă.

Schimbarea mentalității ne oferă instrumentele necesare pentru a câștiga războiul împotriva sărăciei și a percepției