Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă o colecție de studii de caz axate pe schimbarea transformațională în cadrul companiilor. Ea combină îndrumarea practică cu teoria academică modernă, fiind o resursă utilă pentru organizațiile care doresc să implementeze sau să valideze schimbări.
Avantaje:⬤ Ajutor util pentru companii
⬤ combină orientările practice cu teoria academică modernă
⬤ oferă o colecție de studii de caz relevante
⬤ aplicabilă organizațiilor de toate dimensiunile
⬤ încurajează deschiderea și explorarea.
Dezavantaje:S-ar putea să nu atragă un public atât de larg pe cât merită; unele idei ar putea fi trecute cu vederea sau „ascunse”.
(pe baza a 1 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Organizational Change Explained: Case Studies on Transformational Change in Organizations
Conținutul cărții:
Cel mai bun mod de a învăța cum să navighezi cu succes prin schimbare este să te uiți la exemple practice de programe de management al schimbării.
"Schimbarea organizațională explicată" împărtășește povești și perspective de la practicieni cu experiență în domeniul schimbării, astfel încât profesioniștii să poată reflecta asupra propriei lor activități, să răspundă critic la ceea ce au făcut alții și să preia noi instrumente și tehnici pe care să le aplice în propria practică de gestionare a schimbării. Cartea include o serie de cazuri din diferite sectoare și țări, inclusiv GlaxoSmithKline și NHS, pentru a oferi perspective indiferent de amploarea programului de gestionare a schimbării.
Organizată în jurul unor teme centrale precum modelarea și proiectarea, conducerea schimbării și comunicarea și implicarea, Organizational Change Explained prezintă fiecare caz alături de o introducere, o concluzie, o listă a principalelor puncte de învățare, întrebări pentru reflecție și surse de lectură suplimentară. Cartea este de o valoare inestimabilă pentru oricine are sarcina de a conduce sau de a gestiona schimbarea în cadrul echipelor, proiectelor, departamentelor sau diviziilor sale, fie la nivel local, fie în locații geografice, țări și culturi diferite.
