Selecția și numirea liderilor în China

Titlul original:

Leadership Selection and Appointment in China

Conținutul cărții:

Cadrele (înalți funcționari de partid sau guvernamentali) au jucat un rol important de-a lungul istoriei Chinei și în special în ultimul secol. Aceștia au contribuit în mod esențial la venirea la putere a Partidului Comunist Chinez (PCC) în 1949 și la punerea în aplicare a procesului de reformă și deschidere care a început în 1978. Acest grup de elită din societatea chineză a fost esențial pentru a permite PCC să realizeze dezvoltarea socială și economică.

Sistemul imperial de examinare din dinastiile Sui și Tang a fost cel mai vechi sistem de selecție a cadrelor recunoscut în lume și a influențat profund formarea unui serviciu civil în Regatul Unit și în alte țări occidentale. De la crearea Noii Chine, selecția și numirea cadrelor au suferit numeroase modificări menite să facă procesul mai democratic, mai deschis și mai competitiv.

Această carte oferă o perspectivă fascinantă asupra modului în care sunt aleși liderii Chinei. Ea explică standardele de bază, principiile directoare și procedurile care sunt utilizate în acest proces și detaliază sistemele de examinare și evaluare, împreună cu măsurile de supraveghere și disciplinare care sunt aplicate. Ea oferă cititorilor o înțelegere cuprinzătoare și sistematică a modului în care sunt selectați și numiți liderii Chinei.