Servant-Leadership, feminism și bunăstarea de gen: Cum transcend liderii inegalitățile globale prin speranță, unitate și iubire

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Servant-Leadership, Feminism, and Gender Well-Being: How Leaders Transcend Global Inequities Through Hope, Unity, and Love

Conținutul cărții:

Într-o lume în care liderii și organizațiile se confruntă cu pandemii globale și conflicte de putere, dualismul de gen încă prevalează, iar stereotipurile de gen și plafonul de sticlă continuă să afecteze conceptualizările umanității despre leadership.

Cum putem integra aspectele pierdute din noi înșine, adesea socializate în funcție de gen, astfel încât să recuperăm integralitatea? Cum putem discerne și dezvolta femininul și masculinul din fiecare lider? Servant-Leadership, Feminism, and Gender Well-Being oferă grație, putere și speranță prin furnizarea de dovezi ale liderilor servitori care depășesc granițele de gen și integrează trăsături și comportamente de gen. Modalitățile feministe de cunoaștere, care onorează atât talentul feminin, cât și pe cel masculin, aprofundează fundamentul holistic al leadershipului servitor.

Prin integrarea perspectivelor feminine cu perspectivele masculine, o schimbare de paradigmă în teoria leadershipului prin căi inerente leadershipului servitor poate muta organizațiile de la modele bazate pe ierarhie, reguli și autoritate la modele bazate pe valori, orientate spre adepți și participative.