Setul de instrumente pentru schimbarea resurselor umane: Ghidul tău complet pentru a o face să se întâmple

Recenzii ale cititorilor

Recenzile despre „The HR Change Toolkit” o evidențiază ca fiind o resursă atractivă și practică atât pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, cât și pentru cei interesați de practicile moderne de resurse umane. Cititorii îi apreciază stilul de scriere direct, cadrele utile și abordarea de bun simț a provocărilor din domeniul resurselor umane, în special într-un mediu în schimbare rapidă.

Cartea este lăudată pentru formatul său ușor de citit, sfaturile practice, perspectivele noi asupra resurselor umane și stilul de scriere captivant. Mulți o consideră inspiratoare și reflexivă, ajutându-i să își regândească abordările în materie de resurse umane și să pună în aplicare idei noi. Cartea reprezintă o resursă valoroasă atât pentru practicienii cu experiență în domeniul resurselor umane, cât și pentru cei nou-veniți.

Unele recenzii pot insinua că, deși cartea este excelentă pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, este axată în principal pe subiecte de resurse umane și mai puțin aplicabilă pentru cei din afara domeniului. Cu toate acestea, acesta nu este un dezavantaj semnificativ menționat de-a lungul mai multor recenzii.

(pe baza a 22 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

HR Change Toolkit: Your complete guide to making it happen

Conținutul cărții:

Cartea de succes a lui Lucy Adams, HR Disrupted (2017), a făcut apel la o schimbare radicală a modului în care tratăm cea mai importantă resursă a noastră - oamenii noștri.

Acum, ea a creat manualul pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, arătând exact cum să procedeze pentru a face această schimbare și pentru a crea o funcție potrivită pentru organizațiile de vârf ale secolului XXI.