Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Job-Hunting for the So-Cled Handicapped” (Căutarea unui loc de muncă pentru persoanele așa-zis handicapate) este apreciată pentru că oferă sfaturi practice și reale persoanelor cu handicap care caută un loc de muncă. Cartea oferă o perspectivă asupra preocupărilor angajatorilor și strategii practice de abordare a acestora, făcând experiența căutării unui loc de muncă mai puțin intimidantă pentru mulți cititori. Cu toate acestea, unii utilizatori au fost dezamăgiți de calitatea ediției cărții și au găsit unele conținuturi învechite.
Avantaje:⬤ Oferă sfaturi practice și perspective asupra preocupărilor angajatorilor privind angajarea persoanelor cu dizabilități
⬤ ajută la reducerea fricii de interviu
⬤ recomandată consilierilor de plasare a forței de muncă și persoanelor cu dizabilități
⬤ oferă informații despre ADA și gestionarea beneficiilor
⬤ bine structurată și ușor de utilizat, cu resurse valoroase.
Dezavantaje:⬤ Unii utilizatori au primit o ediție uzată sau de calitate mai slabă decât se așteptau
⬤ câțiva au considerat conținutul depășit sau nefolositor în căutarea unui loc de muncă
⬤ un recenzent a menționat nemulțumirea față de experiența de cumpărare.
(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Job Hunting Tips for the So-Called Handicapped or People Who Have Disabilities
Conținutul cărții:
Cartea lui Richard Bolles WHAT COLOR IS YOUR PARACHUTE? a ajutat milioane de cititori să își găsească drumul în viață, iar acum abordarea sa creativă privind căutarea unui loc de muncă este aplicată provocărilor specifice cu care se confruntă persoanele cu handicap aflate în căutarea unui loc de muncă.
În cartea JOB-HUNTING FOR THE SO-CALLED HANDICAPED, Bolles și Dale Susan Brown îi ghidează pe cititori prin procesul adesea frustrant, dar în cele din urmă satisfăcător, de a-și asigura independența în viață și satisfacția personală în carieră. Autorii încep prin a demistifica complexitatea ADA, descriind în termeni clari ce garantează și ce nu garantează legea persoanelor cu handicap care caută un loc de muncă, apoi trec la strategii de căutare a unui loc de muncă adaptate în mod specific persoanelor cu handicap.
