Shaping Contracts for Work: Influența normativă a termenilor implicați de lege

Titlul original:

Shaping Contracts for Work: The Normative Influence of Terms Implied by Law

Conținutul cărții:

Shaping Contracts for Work oferă o examinare aprofundată a rolului dreptului comun în modelarea contractelor de muncă prin mecanismul clauzelor implicite. Acesta construiește o teorie care consideră natura contractului de muncă ca fiind distinctă de alte tipuri de contracte de muncă. Termenii implicați prin lege în contractele de muncă, precum și potențialul lor de a funcționa în alte contracte non-standard de prestare a muncii, sunt examinați critic prin referire la testul pe care instanțele îl adoptă atunci când li se cere să implice astfel de termeni.

În prima parte, Golding oferă o analiză generală a legislației care reglementează clauzele exprese și implicite din contracte. În acest sens, Golding ia în considerare rolul judiciar mai larg al clauzelor implicite și evaluează modul în care acestea pot modifica fundamental natura relației dintre părțile contractante. Partea a doua face comparații între Anglia și Australia, urmărind originile și statutul anumitor clauze în ambele jurisdicții și explorând modul în care aplicarea acestor clauze este adesea prezumată. Golding examinează, de asemenea, obligațiile de încredere reciprocă, încredere și bună-credință în ambele jurisdicții, investigând aplicarea lor potențială în contractele de muncă. În partea a treia, Golding demonstrează de ce instanțele trebuie să își articuleze mai bine înțelegerea a ceea ce constituie un "contract de muncă" ca o categorie distinctă de contracte.

Prin concentrarea asupra impactului clauzelor implicite în lege, această lucrare adaugă o dimensiune unică dezbaterii privind reglementarea muncii salariate în contextul unor moduri de muncă non-standard din ce în ce mai numeroase.