Soziale Innovationen in Der Fhrung: Potenziale Freisetzen Durch Partizipation Und Vertrauen

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Conținutul cărții:

Inovația socială în leadership este astăzi mai importantă ca niciodată. Dacă doriți să asigurați o cooperare eficientă și durabilă în organizații, trebuie să jucați pe două paliere.

Autodezvoltarea individuală trebuie să fie posibilă și comunitatea trebuie promovată în același timp. Calea către lumea muncii viitorului constă în dezvoltarea paralelă a potențialului individual și colectiv. În acest fel, companiile își pot atinge obiectivele de performanță și își pot îndeplini în același timp responsabilitatea socială.

. Cartea introduce un model de diagnosticare și dezvoltare axat pe potențial și utilizează două cazuri concrete din practică pentru a evidenția atât oportunitățile, cât și limitele inovării sociale în management.

Ea se concentrează pe concepte dovedite, precum încrederea și participarea, care capătă o nouă semnificație în contextul corporativ. Managerii, dezvoltatorii organizaționali și alți practicieni interesați vor găsi impulsuri de acțiune pentru a modela culturi de conducere inovatoare, participative și încrezătoare.