Spargerea codului cultural: Conducerea cu succes a schimbării culturale

Recenzii ale cititorilor

În general, „Cracking the Culture Code” este lăudat pentru perspectivele sale inspirate și practice asupra culturii organizaționale, făcând-o accesibilă liderilor de afaceri. Autorul echilibrează cadrele teoretice cu exemple concrete, oferind o abordare structurată a dezvoltării culturale.

Cartea este extrem de inspirațională, practică și ușor de citit. Ea oferă perspective valoroase pentru liderii de afaceri, sfaturi practice și lecții relatabile din experiențele autorului. Cititorii apreciază absența jargonului complex, ceea ce face conținutul digerabil și aplicabil diferitelor dimensiuni organizaționale.

Deși nu există dezavantaje specifice menționate în recenzii, se poate deduce că complexitatea schimbării culturii organizaționale poate să nu fie abordată pe deplin, deoarece succesul necesită efort și implicare.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Cracking the Culture Code: Leading Successful Culture Change

Conținutul cărții:

Realizarea unei schimbări culturale de durată este cea mai puternică activitate pe care o poți face ca lider - dar ai abilitățile și angajamentul necesar?

Cracking The Culture Code este un manual al liderilor pentru a demara și implementa o schimbare culturală de succes, evitând în același timp capcanele comune.

Plină de exemple din viața reală, această carte vă va ajuta să înțelegeți de ce și cum să construiți cultura de care organizația dumneavoastră are nevoie.

Citiți Cracking The Culture Codeși aflați despre:

⬤ Influența ta personală asupra culturii organizaționale - unde ajuți și unde nu.

⬤ Măsurarea și discutarea culturii folosind abordările și limbajul potrivite pentru nevoile afacerii dumneavoastră.

⬤ Instrumente de dialog și auto-reflecție pentru a rămâne conectat cu echipa sau organizația dvs.

⬤ Distincția dintre diversitatea de gen și culturile de gen.

⬤ Ce să faci atunci când schimbarea culturii nu funcționează.

⬤ Cum să construiți încrederea necesară pentru a gestiona și a conduce schimbarea culturală.