Speaking Up in a Culture of Silence: Schimbarea activității organizaționale de la intimidare și incivilitate la una de ascultare și productivitate

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 4 voturi.

Titlul original:

Speaking Up in a Culture of Silence: Changing the Organization Activity from Bullying and Incivility to One of Listening and Productivity

Conținutul cărții:

Știm că ar trebui să vorbim și să punem la îndoială ceea ce este considerat normal în culturile noastre de muncă -　 să observăm și să semnalăm comportamentele greșite și să ne opunem tăcerii.

Această carte este un ghid despre ce este necesar pentru a face acest lucru într-un mod care să nu vă expună la contramăsurile oamenilor cărora nu le place să fie puși la îndoială. Ceea ce este explorat prin studii de caz și experiențe personale sunt idei despre cum să reziști să fii redus la tăcere la locul de muncă, unde există cereri concurente pentru timpul și energia ta și unde oamenii au învățat să tolereze comportamentele rele și necivilizate doar pentru a-și face treaba.

Nu există soluții magice sau apeluri la acțiuni decisive. Doar câteva idei modeste despre ce vă poate ajuta să vă păstrați vocea și gândirea, astfel încât, la momentul potrivit, să puteți spune ceva care poate contribui la menținerea siguranței noastre, a tuturor.