Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.
Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development
Această carte prezintă, pentru prima dată, o prezentare cuprinzătoare a modelului Reflective Goal Setting, a cadrului său teoretic și a originilor sale, precum și a aplicațiilor sale practice pentru dezvoltarea personală, îmbunătățirea capacității de adaptare și reducerea stresului, creșterea și performanța academică și leadership.
Împărțită în trei părți, autoarea începe prin a examina importanța deosebită a dezvoltării personale și, în special, a dezvoltării competențelor transversale și interpersonale. Acesta abordează limitările actuale ale educației și formării în domeniul dezvoltării personale și al leadershipului în ceea ce privește transferul învățării, înainte de a sublinia modul în care stabilirea obiectivelor prin reflecție satisface această nevoie. Ea prezintă o analiză critică a teoriei stabilirii obiectivelor și a abordărilor practicii reflexive, care demonstrează modul în care modelul de stabilire a obiectivelor prin reflecție a fost dezvoltat din aceste abordări anterioare și se bazează pe acestea. Bazându-se pe cercetări originale și pe studii de caz ilustrative, autorul detaliază procesul ciclic în cinci etape al modelului de stabilire a obiectivelor prin reflecție în 5 capitole - care formează partea 2 a cărții. Partea a 3-a examinează aplicațiile practice și impactul utilizării modelului Reflective Goal Setting, utilizând studii de caz ilustrative dintr-o varietate de contexte, inclusiv învățământul superior, dezvoltarea profesională și educația cadrelor.
Această lucrare inovatoare va constitui o resursă valoroasă pentru cercetătorii și practicienii din domeniul psihologiei organizaționale și industriale, educației, afacerilor și managementului și, într-adevăr, pentru toți cei care doresc să lucreze la propria dezvoltare personală.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)