Stai, eu sunt șeful?!?: Ghidul esențial pentru noii manageri pentru a reuși din prima zi

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Peter Economy „Stai, eu sunt șeful!?!” este concepută pentru a îmbunătăți abilitățile de management și conducere ale managerilor noi și experimentați. Ea oferă sfaturi practice cu privire la diverse aspecte ale managementului, inclusiv stabilirea obiectivelor, formarea echipei și coaching-ul. În timp ce mulți cititori o consideră extrem de valoroasă și plină de cunoștințe esențiale, unii o percep ca oferind informații foarte elementare care ar putea să nu fie potrivite pentru managerii experimentați.

Foarte recomandat pentru noii manageri, ușor de înțeles, oferă sfaturi și directive practice, ajută la construirea unor echipe eficiente, învață abilități esențiale de management, conținut inspirat, aplicabil în diverse medii de lucru.

Perceput ca fiind prea elementar pentru managerii experimentați, poate să nu ofere strategii avansate pentru liderii cu experiență.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Wait, I'm the Boss?!?: The Essential Guide for New Managers to Succeed from Day One

Conținutul cărții:

Mentorul tău în management în această carte Acesta este ghidul de bază pentru a lua decizii bune, a ajuta echipele să lucreze împreună, a rezolva problemele oamenilor și a atinge obiectivele atunci când ești de curând la conducere sau vrei să-ți îmbunătățești abilitățile de conducere. Stai, eu sunt șeful??? este plină de informații utile, sfaturi și liste de verificare care pot fi folosite de oricine aspiră să devină un manager priceput.

Deși a fost scrisă cu gândul la noul manager, poate servi și ca o reîmprospătare utilă pentru orice manager, indiferent cât de experimentat ar fi. Cu această carte în mână, noii manageri vor ști întotdeauna încotro se îndreaptă - indiferent unde se află.

Acest ghid util și foarte necesar explorează abilitățile fundamentale pe care orice nou manager trebuie să le înțeleagă, să le exerseze și să le stăpânească. Aceste abilități fundamentale includ: Crearea de echipe și munca în echipă Crearea unei culturi organizaționale distractive și eficiente Recompensarea și motivarea angajaților Conducerea schimbărilor organizaționale Învățarea modului de angajare a unor angajați excelenți Antrenarea și mentoratul Delegarea Comunicarea eficientă Gestionarea concedierilor și a încetărilor de activitate Indiferent dacă vă aflați la prima poziție de conducere, sunteți un lider cu experiență sau sperați la o promovare, Stai, eu sunt șeful?? va fi mentorul de care aveți nevoie.