Standardele internaționale ale muncii și platformele de lucru: An Analysis of Digital Labour Platforms Based on the Instruments on Private Employment Agencies, Hom

Titlul original:

International Labour Standards and Platform Work: An Analysis of Digital Labour Platforms Based on the Instruments on Private Employment Agencies, Hom

Conținutul cărții:

Munca pe platformă - întâlnirea dintre oferta și cererea de muncă remunerată prin intermediul unei platforme online - depinde adesea de lucrători care operează într-o "zonă gri" între arhetipul unui angajat și cel al unui lucrător independent. Această carte importantă explorează utilitatea standardelor existente ale Organizației Internaționale a Muncii în reglementarea acestui fenomen. Ea indică faptul că, în ciuda relevanței lor, multe standarde au un impact redus sau inexistent. Standardele se aplică problemei, dar nu reușesc să se conecteze cu aceasta.

Autorul arată cum trei convenții OIM - Convenția privind munca la domiciliu, 1996 (nr. 177), Convenția privind agențiile private de ocupare a forței de muncă, 1997 (nr. 181) și Convenția privind lucrătorii casnici, 2011 (nr. 189) - pot fi revitalizate pentru a avea un impact asupra dezbaterii privind munca pe platformă. Pe parcursul analizei, el răspunde în profunzime la întrebări precum următoarele:

⬤ Ce sunt platformele digitale de muncă?

⬤ Ce înseamnă munca decentă?

⬤ Centenarul OIM a schimbat ceva fundamental?

⬤ Care este legătura dintre serviciile private de ocupare a forței de muncă și platformele de lucru?

⬤ Cum se raportează crowdworkerii la lucrătorii la domiciliu și la telelucrători?

⬤ Sunt lucrătorii de pe platforme angajați în munca domestică?

⬤ Ce formă ar putea lua un viitor standard OIM privind munca pe platformă?

Având în vedere că OIM intenționează să înceapă discuțiile cu privire la un potențial standard viitor pentru munca pe platformă în 2022, această carte se va dovedi foarte utilă în evidențierea aspectelor și standardelor pe care aceste discuții ar trebui să le ia în considerare.

Cercetările au arătat că tehnicile și instrumentele economiei platformelor s-au răspândit mult dincolo de gig work, ducând la "gigificarea" și restructurarea pe scară largă a comportamentelor și relațiilor la locul de muncă, a locurilor de muncă și a comunităților din întreaga lume. Din acest motiv, dar și din altele, inclusiv din cauza analizei detaliate a unor aspecte care nu au fost abordate în altă parte, avocații specializați în dreptul muncii, consilierii juridici interni, cercetătorii și factorii de decizie politică vor dobândi o perspectivă valoroasă asupra cerințelor unei munci decente în economia platformelor, lărgind astfel considerabil dezbaterea privind acest fenomen dificil de reglementat.