Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este un ghid bine redactat și practic pentru înțelegerea statisticilor în ceea ce privește analiza remunerațiilor. Oferă o acoperire cuprinzătoare a metodelor statistice, ceea ce o face o resursă valoroasă atât pentru noii veniți în domeniul remunerării, cât și pentru profesioniștii experimentați care doresc să își îmbunătățească abilitățile analitice. Cu toate acestea, poate fi percepută ca un manual universitar, ceea ce i-ar putea limita atractivitatea pentru persoanele cu experiență. Organizarea materialului ar putea fi îmbunătățită pentru o mai mare claritate.
Avantaje:⬤ Resursă cuprinzătoare pentru înțelegerea statisticii în domeniul remunerării
⬤ abordare practică, pas cu pas
⬤ potrivit atât pentru începători, cât și pentru profesioniști
⬤ exemple și explicații puternice
⬤ ajută la aplicarea statisticii în analiza remunerării din lumea reală
⬤ util pentru luarea deciziilor analitice.
Dezavantaje:⬤ Perceput ca un manual universitar, care poate să nu atragă profesioniștii cu experiență
⬤ secțiunile inițiale pot fi prea elementare pentru cei cu o pregătire statistică solidă
⬤ organizarea conținutului ar putea fi îmbunătățită
⬤ unii cititori îl pot găsi scump.
(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Statistics for Compensation
Conținutul cărții:
O abordare pătrunzătoare și practică a metodelor statistice utilizate de profesioniștii din domeniul compensațiilor și resurselor umane în activitatea lor de zi cu zi
În diverse industrii, profesioniștii din domeniul remunerării lucrează pentru a organiza și analiza aspectele legate de ocuparea forței de muncă care se referă la elementele de remunerare, cum ar fi stabilirea salariului de bază, a bonusurilor și a comisioanelor oferite de un angajator angajaților săi pentru munca depusă. Recunoscând numeroasele analize cantitative ale datelor care fac parte din această muncă de zi cu zi, Statistics for Compensation oferă un ghid cuprinzător al instrumentelor și tehnicilor statistice cheie necesare pentru a efectua aceste analize și pentru a ajuta organizațiile să ia decizii în deplină cunoștință de cauză privind remunerarea.
Această carte de sine stătătoare este prima de acest gen care explorează utilizarea diverselor metode cantitative - de la noțiuni de bază despre procente până la regresia liniară multiplă - care sunt utilizate în gestionarea, proiectarea și punerea în aplicare a unor strategii puternice de compensare. Bazându-se pe vasta sa experiență în calitate de consultant, practician și profesor atât de statistică, cât și de remunerare, autorul se concentrează pe utilitatea tehnicilor și pe aplicarea lor imediată în activitatea zilnică de remunerare, explicând în detaliu domenii majore precum:
⬤ Distribuții de frecvență și histograme.
⬤ Măsuri de localizare și variabilitate.
⬤ Construirea modelelor.
⬤ Modele liniare.
⬤ Modele cu curbe exponențiale.
⬤ Modele cu curbe de maturitate.
⬤ Modele de putere.
⬤ Modele de piață ș i analiza sondajelor salariale.
⬤ Modele de piață integrate liniare și exponențiale.
⬤ Modele de piață pentru stabilirea prețurilor locurilor de muncă.
De-a lungul cărții, definițiile riguroase și procedurile pas cu pas explică și demonstrează clar modul de aplicare a tehnicilor statistice prezentate. Fiecare capitol se încheie cu o serie de exerciții, iar diverse studii de caz demonstrează relevanța subiectului în lumea reală. Cartea cuprinde, de asemenea, un glosar extins de termeni statistici cheie și o anexă cu detalii tehnice. Datele pentru exemple și probleme practice sunt disponibile în carte și pe un site FTP aferent.
Statistics for Compensation este o referință excelentă pentru profesioniștii din domeniul salarizării, al resurselor umane și al altor practicieni responsabili de orice aspect al plății de bază, al plății stimulentelor, al remunerării vânzărilor și al remunerării executivilor în cadrul organizațiilor lor. Poate servi, de asemenea, ca supliment pentru cursurile de remunerare la nivel universitar și de absolvire.
