Statutul: Why Is It Everywhere? Why Does It Matter?: De ce este peste tot? Why Does It Matter?

Recenzii ale cititorilor

Cartea scrisă de Cecilia Ridgeway oferă o prezentare cuprinzătoare a lucrărilor sale privind sociologia statutului în cadrul grupurilor mici, subliniind faptul că statutul este mai degrabă o invenție culturală decât una biologică. Ea explorează normele de alocare a statutului și modul în care percepția statutului poate varia în funcție de context, deși are limite în ceea ce privește domeniul său de aplicare.

⬤ Lectură esențială pentru cei interesați de „școala Stanford” a caracteristicilor statutului
⬤ oferă o perspectivă unică asupra statutului ca o construcție culturală
⬤ subliniază natura schimbătoare a ceea ce constituie atributele statutului de-a lungul timpului.

⬤ Domeniu de aplicare limitat, deoarece nu abordează sistemele ereditare de clasă sau influențele economice mai largi asupra statutului
⬤ unii cititori pot considera că poziționarea autorului asupra statutului este prea îngustă
⬤ critică dependența de laudele academice din partea celor deja stabiliți în roluri cu statut înalt.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Status: Why Is It Everywhere? Why Does It Matter?: Why Is It Everywhere? Why Does It Matter?

Conținutul cărții:

Statutul este omniprezent în viața modernă, însă înțelegerea noastră a rolului său ca factor de inegalitate este limitată. În cartea Status, sociologul și psihologul social Cecilia Ridgeway examinează modul în care această formă antică și universală de inegalitate influențează instituțiile aparent meritocratice din zilele noastre și de ce este importantă. Ridgeway iluminează modurile complexe în care statutul afectează interacțiunile umane atunci când lucrăm împreună în vederea atingerii unor obiective comune, cum ar fi discuțiile la clasă, deciziile familiale sau deliberările la locul de muncă.

Cercetările lui Ridgeway privind statutul au implicații importante pentru înțelegerea inegalității sociale. Distinct de putere sau bogăție, statutul este prețuit pentru că oferă afirmarea din partea celorlalți și permite accesul la resurse valoroase. Ridgeway demonstrează modul în care conferirea statutului contribuie în mod inevitabil la rezultate diferite în viață pentru indivizi, cu impact asupra salariului, creării de bogăție, sănătății și bunăstării. Convingerile legate de statut sunt păreri larg răspândite despre cine este mai bun în societate decât alții în ceea ce privește stima, averea sau competența. Aceste convingeri conferă avantaje care pot exacerba inegalitatea socială. Ridgeway remarcă faptul că avantajele de statut bazate pe rasă, gen și clasă - cum ar fi convingerea că bărbații albi sunt mai competenți decât alții - sunt cele mai susceptibile de a spori inegalitatea prin facilitarea unor oportunități sociale și economice mai mari.

Ridgeway susține că convingerile legate de statut sporesc în mare măsură capacitatea grupurilor cu statut superior de a-și menține avantajele în ceea ce privește resursele și accesul la poziții de putere și fac ca grupurile cu statut inferior să aibă mai puține șanse de a contesta status quo-ul. Multe persoane cu statut inferior își vor accepta statutul inferior atunci când li se oferă un nivel de bază de demnitate și respect - fiind considerate, de exemplu, sărace, dar muncitoare. Ea arată, de asemenea, că oamenii rămân în mod deliberat orbi la credințele legate de statut și la efectele acestora, deoarece recunoașterea lor poate duce la disconfort emoțional. Recunoașterea rolului insidios al statutului în viețile noastre ar necesita ca multe persoane cu statut superior să accepte că este posibil să nu fi reușit pe baza propriului merit; multe persoane cu statut inferior ar trebui să recunoască faptul că este posibil să fi fost discriminate.

Ridgeway sugerează că inegalitatea nu trebuie să fie o consecință inevitabilă a convingerilor noastre privind statutul. Ea arată cum convingerile legate de statut pot fi subminate - de exemplu, atunci când respingem ideea că toate trăsăturile rasiale și de gen sunt fixate la naștere, infirmând astfel ideea că femeile și persoanele de culoare sunt mai puțin competente decât omologii lor de sex masculin și albi. Această nouă carte importantă demonstrează influența omniprezentă a statutului asupra inegalității sociale și sugerează modalități de a ne asigura că acesta are un impact mai puțin dăunător asupra vieții noastre.